土右旗在创先争优活动中，紧紧围绕换届工作，做到“四个确保”，扎牢旗乡两级党委换届的“篱笆”，让钻篱者无机可乘，让触篱者体验高压，让越篱者受到严惩，保障换届工作风清气正。

　　捋顺荆条——谈话承诺并重，“丑话”说在前头，确保每一个干部经得起“给力”。整个换届过程将书记抓、抓书记的原则贯穿始终。全旗各部门和相关人员严格遵守和执行中央“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求，谁越“篱笆”，谁尝“苦果”。旗纪检委、组织部与各乡镇、各委办局主要领导进行分别谈话，并与全旗311名科级干部和248名科级后备干部签订《换届纪律承诺书》，增强所有换届工作参与人员的政治意识、责任感和使命感。

　　固桩编篱——进行立体宣传，确保干部耳边警钟长鸣。构筑内部刊物、报纸、公开信、短信等三维立体宣传格局，使换届工作做到家喻户晓，让全体党员干部熟知换届工作的相关内容和纪律。

　　填缝补缺——巡查测评加揭举，确保换届程序不走板无纰漏。成立换届工作指导检查组，定期深入各乡镇对换届培训、组织、准备情况进行巡查，并对考察人员和干部进行随机抽查和测评；设立换届监督举报电话，接听干部群众反映问题，解答干部群众疑问。旗纪检委、旗组织部还印发了《给党代表(人大代表、政协委员)的函》，听取其对换届工作的意见、建议和反映的问题，全程接受监督。

　　一篱多用——心无旁骛谋发展，工作永远不“换届”。正确处理好换届与当前各项工作的关系，确保每一个干部在换届过程中思想不散、秩序不乱、工作不断，实现换届、工作“两不误”。(李红叶)