在推进两新组织创先争优工作中，赤峰市阿旗强化制度保障，创设多种载体，坚持“制度和载体”两手都要抓、两手都要硬，促进了两新组织党员作用的充分发挥，确保两新组织党建有新成果。

　　双层面“制度”搭台，突出创新抓实效。从全旗层面上，建立党建工作联席会议制度，促进成员单位协调沟通，研究解决实际问题。成立党务工作者人才库，构建向重点骨干企业党建工作输送优秀党务人才的新机制。从支部“个体”层面上，建立健全党组织与管理层民主听证会、民情恳谈会、定期磋商沟通、重大事项集体讨论和党内通报等制度，搭建非公经济组织与党组织、党员交流沟通平台，实现非公企业党建工作有新突破。比如牧原绒毛制品有限责任公司党支部坚持 “严”和“活”的工作及创业标准，从生产、服务到管理，每一个环节都建立一整套行之有效的措施和制度，同时创新3项工作机制，即“双重负责制”(党支部从各生产车间和党员干部中挑选精干力量为每个车间下派包教领导和指导员各一名,指导、协助各车间认真组织落实党建工作)、“双督双考”督考制度(督导各车间按时保质保量完成各项工作任务，确保党建各项工作全面落实)、目标责任制(指导各生产车间将党建工作列入工作日程，签订目标责任书，并把目标责任书进行层层分解，做到目标到人、责任到人)，促进了企业经营效益的提升。温都花煤矿党委紧紧围绕企业中心工作, 建立绩效考核制度,每月对员工从德、能、勤、绩四个方面进行全方位同步评价，同步管理，使煤矿安全生产达到1300多天无重大事故发生，矿井质量标准化达到省级标准，成为阿旗重点能源企业和利税大户之一。 　　

　　多角度“载体”推动，开展活动促生产。一是从深化全旗两新组织党建工作角度，组织开展“双争创双覆盖一促进”(在两新组织中开展争创“五个好”党组织，在结对联建单位开展争创两新组织党建工作先进单位活动，推动党的工作覆盖所有两新组织，党的组织覆盖所有符合建立党组织条件的两新组织，促进两新组织党组织规范化建设)活动，全旗25个系统党委、行业主管部门及群团组织等与全旗两新组织结对联建，在两新组织党组织规范发展、员工收入稳步增长上下功夫。二是从深化党组织和党员创先争优的角度，组织开展党组织和党员承诺践诺活动。制定《非公经济组织和社会组织党组织和党员承诺基本标准》，把两新组织党组织和党员承诺纳入“契约化”管理，通过上级党组织与下级党组织、党组织与党员签订协议的形式保障承诺事项按时兑现。三是从推动企业发展的角度，开展系列主题实践活动，促进企业生产经营。企业在党组织开展创建“规范化党支部”、争创“共产党员先锋岗”和“共产党员诚信店”等活动；在党员中开展“双亮双看”、“五个一”等活动。比如天山农牧业机械有限责任公司党支部各党小组围绕“观念更新，开拓创新，吐故纳新，推陈出新”的活动主题，采取多种形式，认真开展了以“组织怎么建、党员怎么干”为主要内容的大讨论，确定了“比创新看科学发展，比实干看工作业绩，比学习看能力素质，争创人民满意党小组、争当群众满意好党员”活动载体，开展了生产达标、技改扩建活动，投资4000万元实施了大型喷灌扩建项目，为企业的长足发展奠定了基础。牧原公司在生产活动中实行“党员挂牌上岗”，公司编织车间成立劳动竞赛小组，开展劳动竞赛，成品羊绒衫加工日均增加70多件，既为企业创造了良好的经济效益，又创造了企业比、学、赶、帮、超的工作氛围，产值由2009年的200万增加到2010年的700多万。（内蒙古新闻网　安华祎　通讯员　郭智颖）