记者从自治区人力资源和社会保障厅了解到，内蒙古劳动力供大于求矛盾趋缓，社会保险制度运行平稳，收入分配制度改革进展顺利，人才队伍建设进一步加强。

　　据了解，一季度，全区进入劳动力市场登记招聘的用人单位共提供各类岗位104493个，进入劳动力市场登记求职的劳动者为109119人，求人倍率为0.96，同比上升0.16，就业供需矛盾趋缓；城镇登记失业率同比和环比均实现下降，全区城镇登记失业率为3.86%，同比降低0.05%，比上年年末下降了0.04%，低于全年4.2%的控制目标0.34%；全区通过举办各类人才招聘会，共提供就业岗位3.5万个；安置就业困难人员1.04万人。二季度，随着自治区宏观经济环境进一步转好，一批重点项目陆续开工建设，对就业会有比较大的拉动作用，特别是促进就业各项政策效应进一步释放，全区就业局势将继续保持稳中趋好的发展态势。

　　另外，一季度，内蒙古社会保险制度运行平稳，收入分配制度改革进展顺利，人才队伍建设进一步加强。截至3月底，全区参加企业职工养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险人数分别为425.7万、887.5万、229.2万、207.9万和235.5万人，医疗、工伤和生育保险参保人数分别比上年末增加1.1万、0.4万和1.7万人；全区有56个旗县区开展了新型农村牧区养老保险试点工作，参保人数达到273.4万人，较上年末增加56.5万人，首批13个国家和自治区级试点旗县参保人数达到97万人，参保率为50%；共征缴各项社会保险费54亿元，同比增加11.4亿元，增长27%。今年年初，我区再次调整了企业退休人员养老金水平，涉及企业离退休人员114万人，人均增加220元，截至3月底，全区企业退休人员月人均养老金水平达到1625元；解决了9.2万名集体等关闭破产企业退休人员医疗保障问题；对老工伤人员身份进行了确认，已经完成了18.48万人实名登记造册工作，同时着手制定国家对我区老工伤纳入统筹一次性补助资金的分配原则；全区除赤峰市、兴安盟以外，其他盟市83个旗县市区共有21256人兑现了公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资。