根河市在开展创先争优活动中，注重抓“节点”抢“时机”，在端午节即将来临之时，为防止“节日腐败”,推出“四警三强廉政套餐”,促进各级党员干部在勤政廉政中创先争优,确保广大党员干部过上廉洁、健康、和谐、文明的节日。

　　“四项预警”打好廉洁端午“预防针”。

　　一是思想教育预警。结合党风廉政宣传月活动的开展,召开了各单位各部门负责人会议，要求各级领导干部加强思想教育，管好班子和队伍，管好家人和身边工作人员，自觉遵守廉洁自律各项规定。

　　二是廉政信息预警。向全体干部发送节前廉洁提醒信息，要求干部和家属们带头遵守"六不准"，提前打招呼、敲警钟，拒腐于门外。

　　三是自查测评预警。认真开展民主生活会，对干部执行廉政纪律情况进行自查、互评、测评；组织开展领导干部述廉评廉活动，进行批评和自我批评。

　　四是发挥监督预警。充分发挥党内监督、群众监督的作用，对节前不廉洁现象及时发出"警报"。鼓励群众举报节日期间领导干部公款吃喝、擅自借用或驾驶公车等行为。

　　“三个强化”,做好勤政廉政带头人。

　　一是强化理论学习，从思想意识上筑牢防线。勤政是从政之要，廉政是为官之本，根河市两手齐抓，两者并重，从强化理论学习入手，杜绝“廉洁端午”形式化，切实树立了党员干部良好的执政形象。本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，坚持把读书学习与工作、生活结合起来，做到工作学习化、学习工作化和学习生活化、生活学习化，着力营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。结合工作实际，学习法律法规、基础理论,专业技能等知识；结合廉政文化建设，有针对性地学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《公务员法》、《公民道德建设实施纲要》等党纪法规。使勤政廉政成为一种生活态度和习惯，渗透到日常生活和工作中的每一个环节，从思想意识上做到拒腐防变。

　　二是强化机制建设，从制度监管上倡廉助廉。为将“廉洁端午”落到实处，从根本上促进党员干部勤政廉政，根河市不断强化制度建设，形成了“主要领导抓总、分管领导抓块、职能部门包项”三位一体的工作机制。在“三位一体”的工作机制中，根河市的党政“一把手”作为党风廉政建设的第一责任人，担负着总体部署、明确责任、确保落实的工作职责，并定期听取工作汇报，有针对性地进行廉政指导。各地区、各部门分管领导按照“谁主管，谁负责”的原则，将廉政建设各项任务分解，落实到每名干部职工，细化责任，严格考核，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，构筑防腐网。各职能部门依据分项、分工负责的要求，履行责任主体责任，落实与第一责任人签订的党风廉政建设和反腐败工作各项目标任务，把党风廉政建设寓于各项工作之中。

　　三是强化责任追究，从严格考核上确保清廉。坚持按照日常与年度、集体与个人、定量与定性等考核相结合的原则，全面抓好对领导班子、科室及负责人等各个层次党风廉政建设方面的检查考核；全面实行党风廉政建设“一票否决”的责任追究机制，明确规定：部门及干部在执行公务及节日期间，发生一起不廉行为，经查证落实的，取消该部门及个人年度评先评优资格，公务员年度考核定为不合格等次，并追究相关人员的行政责任。确保端午节期间反腐倡廉各项工作取得实效。