集宁公安处党委在开展创先争优活动中，把握时机，找准着力点，采取五项措施，全面提升基层党建工作水平。

　　一是加强业务培训，提高政工素质。党支部书记承担着基层思想政治工作的主要任务，在当前队伍建设要求严格，队伍思想呈多元化，队伍管理教育任务相当繁重的情况下，提升党支部书记的政治业务素质，至关重要。近年来，因工作需要，公安处党委调整提拔了一批优秀民警充实到基层所队担任领导职务，并从事党务工作。实践证明，所队班子的调整，优秀年轻干部的提拔使用，对公安工作和队伍建设都起到了积极的作用。同时，由于干部工作经历、文化层次、个人主观努力等方面的不同，基层党支部书记的政工素质也参差不齐，导致基层党建工作发展不平衡。对此，公安处党委依托视频讲堂这一平台，先后开展了五次党支部书记培训，系统地讲解了党务工作的有关规定和程序，传授了工作方法，使党支部书记的业务素质有了明显提高。

　　二是加强检查指导，强化问题整改。为落实党建工作的有关要求，公安处党委于2010年底组成工作组，对基层党建工作和公安业务工作进行了全面的平推检查。通过检查发现部分党支部书记思想政治工作的方法不多、内容不够丰富、党支部基础工作不扎实等7个方面的问题。对检查发现的问题，处党委进行了专门的分析研究，制定了进一步加强党支部建设的具体措施，并要求有关部门紧盯问题，加强指导，限期整改，抓好落实。

　　三是加强学习交流，开展现场指导。为进一步加强全处党建工作，完成好党建工作的各项任务，给基层从事党务工作的同志提供更全面、更系统、更直观的学习机会，推动公安工作不断向前发展，为建设与精品高效局相适应的一流公安处提供坚强的组织保障。公安处党委组织召开了政工经验交流会，处党委成员和53名支部书记在会议现场参观了呼和中心所党支部的基础工作台帐，听取了呼和中心所、处团委、乘警支队、二连所四个单位部门的党建工作经验介绍，处长张晓华同志站在全处发展和创新的高度，对全处公安工作、队伍建设、党建工作进行了分析点评，政委李国荣就贯彻落实会议精神提出明确要求。通过这次现场交流学习，在参会人员的思想上产生了很大的触动，对党支部书记的政工素质更是一次强化和提升。

　　四是加强党课教育，强化队伍管理。党员队伍的状况，是基层党建工作的一个重要体现。为加强党员教育管理，努力提升党员队伍的整体素质，公安处党委根据管内实际，开辟了网络党课这一教育平台，组织科每月定期将党课内容通过网络向各支部发送，党课内容也力求丰富生动，贴近实际、便于理解。各党支部按照既定的网络党课认真开展党员学习教育。同时，公安处还及时下发《共产党员》、《党课》等书籍资料，为基层开展党员教育，提供了理论支持。

　　五是加强考核激励，突出创先争优。为认真落实公安局党委制定的考核激励制度，在全处党建工作中体现“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”的考核内涵。经过日常考核、季度考评、年终总评等考核程序，切实将各党支部全年考核排序与党内“两先两优”评选挂钩，打破“大锅饭”和“轮流坐庄”，考核排序靠后的党支部和党员，不能评为先进党支部和优秀共产党员。通过对考核激励制度的有效贯彻落实，鼓励了先进，鞭策了后进，弘扬了正气，鼓舞了士气，全处队伍呈现出心齐、气顺、风正、劲足的良好局面，涌现出呼和车站中心派出所、乘警长闫德亮等一大批先进党支部和优秀共产党员，全处党建工作也迈上了一个新的台阶。