在“大走访”开门评警活动中，集宁公安处党委把提高干部民警宗旨意识和履职意识，提高全处治安管理效能和服务群众水平，提高内部单位、职工群众和广大旅客的满意度，作为“大走访”开门评警活动的落脚点；把走访评议、接受监督、解决问题的过程作为改进纪律作风、推进廉政建设、改善队伍形象的过程，在总结了全处“大走访”开门评警以来取得的成效的同时，认真查找分析了活动中的差距和不足，围绕提升铁路内部单位的安全指数、提升内部单位职工的信任指数，决定由处领导班子成员代表公安处党委深入到内部单位干部职工当中，开展一次面对面征求意见建议，接受评议监督，交流沟通思想，分析会诊难题，研究解决办法的评警活动。近期，处领导班子成员按照党委的安排，带头实践“寓管理于服务之中”的理念，积极行动，分头深入到各自联系点派出所参加开门评警活动。

　　公安处领导通过参加基层的“大走访”开门评警，以实际行动带头创先争优、践行了“忠诚、胜利”核心价值观，为全处干部民警做出了示范，进一步树立了公安处党委和领导班子的形象，进一步密切和提升了内部单位、干部职工和旅客群众与公安机关的关系和情感指数，为维护铁路治安稳定、建设平安和谐铁路奠定了思想基础。