扎赉特旗巴彦扎拉嘎乡在创先争优活动中，实行“一线工作法”，机关干部带着问题走进基层、带着思考走向实践、带着感情深入群众，将创先争优转化为科学发展的实践。

　　在一线了解情况。各机关干部紧紧围绕盟、旗、乡的中心任务、重点工作和群众关心的热点难点问题确定调研课题，深入开展基层调研。同时，推行“民情日记”制度，把群众最直接、最关心的事情记载在《民情日记》上。制定“说事”制度，在乡、村两级分别设立民情“说事室”。

　　在一线解决问题。深入开展“走进矛盾、破解难题”活动，采取领导领衔破解难题、专项行动破解难题、挂牌督办破解难题、现场办公破解难题等方式，深入田间地头、农户家中协调解决实际困难。同时，开通“专线电话”、公布领导干部联系电话等形式搭建交流沟通平台，建立了问题收集、梳理、分发、处置、督办等衔接紧密、操作规范的系列工作流程，确保老百姓提出的问题事事有回应、件件有答复。实施“一线工作法”以来，群众反映的各类问题累计达到304件，解决率达92.8%以上。

　　在一线转变作风。乡机关坚持干部走出机关，走向基层，走入群众，带着问题深入群众开展调研，带着感情了解民意，乡直机关单位党组织与11个基层党支部结对共建，79名乡村干部与79名困难群众建立结对帮扶对子，落实帮扶资金1.5万元，帮助贫困户协调贷款50万元。

　　在一线考评干部。建立基层工作督查考核机制、奖惩机制、用人导向机制，出台了站办所长及一般干部目标考核责任书，从德、能、勤、绩四方面对机关干部进行考责、考绩。同时，聘请11名机关效能建设监督员，加强对重点部位、重要环节工作人员的监督检查，使党员干部的工作情况置于群众的评判之下，实现了干部在一线考评、在一线识别，激励党员干部积极主动地投身到创业创新和新农村建设中。(记者 胡日查 实习记者 徐旸)