创先争优活动中，赤峰市阿旗组织部以开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动为载体，坚持严要求、高标准，在为全旗经济社会又好又快发展提供坚强组织保证的实践中，坚持四个注重，实现四个到位，全面推动组织工作各项任务的落实。

　　注重学习培训，主动服务到位。加强自身建设，从两个方面出发，努力做讲党性、重品行、做表率的部门和干部。一是增强服务本领，努力把组织部门真正建设成为党员之家、干部之家、人才之家。通过个别谈话、召开会议等形式，面对面交流，倾听组工干部在政治上、思想上和生活上的想法和打算，努力为组工干部创造学习提高、成长进步的机会；加强干部教育培训，建立《干部教育培训内容征集制度》，上半年安排县处级、科级干部、专业技术人员等19人参加上级培训，并组织领导干部参加全旗网络党校集中学习2次，培训领导干部494人次；统筹做好6类人才队伍建设，逐步调优党政人才和专业技术人才队伍结构，上半年旗乡两级党校举办各类培训20余班次，培训4000余人次。二是增强主动服务意识。完善组工干部联系苏木乡镇工作责任制，深化拓展“组工干部下基层”活动，对苏木乡镇重点工作进行日常跟踪考核，联络员每季度对所联系苏木乡镇进行1次日常督查考核，反馈基层意见和建议，实行跟踪问效；减轻苏木乡镇压力，将考核部门从原来35个减少到21个，提高社会评价在实绩考核中的分值比例；加强相对后进嘎查村整顿转化，85个旗直单位全部形成帮扶计划，进行“点对点”帮扶。

　　注重创新举措，承诺兑现到位。坚持围绕中心，创新载体，服务经济社会发展。全面推行基层党组织和党员公开承诺制，通过调研走访、征求意见，制定出台了《关于对党组织和党员承诺实施契约化管理的意见》和《基层党组织和党员公开承诺基本标准》、《承诺践诺考核实施细则》等配套措施，使党组织和党员承诺契约化，年初以来，全旗党组织做出新承诺7976项，党员做出新承诺20123项。街道社区党组织围绕解民困惠民生进行承诺，做实改善民生工作，完善社会保障体系，截止目前，社区已累计发放低保金614.5万元；合作医疗报销门诊药费39.8万元，补偿288.7万余元；为641名下岗职工发放优惠证。机关、企事业单位等领域社会化服务工作都得到了扎实开展。旗直单位党组织和党员为联系点帮扶事项965项，完成帮扶资金693万元。苏木乡镇党组织将管理和服务职责科学明确地分解到各个岗位，并统一印制便民服务卡，发放到各家各户，方便为群众服务。

　　注重解决问题，关怀帮扶到位。建立健全完善党内激励、关怀、帮扶机制，出台《离任嘎查村党支部书记、村委会主任补贴办法》，对连续任职9年，累计任职15年、男满60周岁、女满55周岁的离任嘎查村支书、主任实行离任补助。开展“送温暖”和走访慰问活动，领导干部带动示范，走访慰问老党员、特困党员、下岗失业党员48人，送慰问金2.4万元；基层党组织和党员进村入户、扶贫结对，认真解决群众反映强烈的突出问题。新民乡党委为扶持本乡党员带头发展产业化项目，组织6家爱心企业和20个党支部捐助7万余元，建立党员爱心基金，扶持党员创业，带领群众尽快脱贫致富。

　　注重正面教育，满意测评到位。一是深入开展“学党史、讲传统、作公道正派表率”主题实践活动，通过上下联动、文体互动、典型推动、温暖促动的方式牵头主办10项纪念建党90周年系列活动，在全旗上下掀起比知识、强干劲、创先进、争优秀高潮。二是对领导干部、基层党组织和党员分别开展满意度测评。召开由全旗副科级以上领导干部参加的民主测评大会，对科级干部进行民主测评，为领导干部综合表现提供量化指标，实现让党满意。对基层党组织和党员进行群众满意度测评，增强党组织和党员的凝聚力和向心力，实现让群众满意。(内蒙古新闻网　安华祎　通讯员　郭智颖)