内蒙古土左旗从强化思想教育、实现关怀关爱、搭建参政舞台等方面入手，使离任村干部“虽然离任，有事可干”，有效发挥他们在构建和谐社会和建设社会主义新农村中的重要作用，确保了创先争优走在前列。

　　三项机制强化思想教育，确保离任村干部“想”创先争优。建立离任村干部谈话机制。乡镇党委每半年与离任村干部进行一次集中谈话，做好思想政治工作，提出希望和要求，帮助其调整心态，发挥“传帮带”作用，对现任村干部做到“扶上马、送一程”。建立离任村干部联系机制。与党建帮扶等工作结合，各乡镇领导班子成员分片包干，每人联系2至4名离任村干部，坚持做到“双定”，即定点联系离任村干部，定期登门走访，听取他们对乡镇和村内工作的意见和建议，使离任村干部有归属感和荣耀感。建立离任村干部活动机制。各级党组织对离任村干部进行定期学习培训，乡镇党委、村党支部举办重大活动、组织各种学习活动开展各项党日活动时，都邀请离任村干部参加。

　　两项制度实现关怀关爱，确保离任村干部“能”创先争优。坚持困难帮扶制度。对家庭生产生活有特殊困难的离任村干部，建立了“困难帮扶制度”，运用“一帮一”、“多帮一”“一帮多”等方式，通过提供资金、提供技术、捐赠实物等形式，对困难离任村干部进行重点帮助。全旗发放帮扶资料2000多份，实施帮扶项目35个，投入帮扶资金25万元，使40多名离任村干部走上了致富之路。坚持定期慰问制度。旗委建立定期慰问制度，各级党组织对离任村干部进行走访慰问，坚持做到“四必访”，即重大节日必访、伤病必访、家庭纠纷必访、婚丧嫁娶必访。

　　三个作用搭建参政舞台，确保离任村干部“会”创先争优。发挥“引导”作用。由离任村干部担任农村“老年人协会”负责人，组织开展各项活动，引导村民树立健康的生活方式。发挥“顾问”作用。以聘请离任村干部担任村务工作顾问等形式，引导离任村干部发挥作用。目前，全旗共有80多名离任村党支部书记担任了村务顾问。发挥“监督”作用。将离任村干部纳入村级财务监督小组、民事调解小组、村民议事会等，让他们参加议事监督，在全旗村级组织活动场所建设、村内街道硬化、水利建设中，大部分村成立了由离任村干部担任组长的“财务监督小组”，对工程建设的招标、质量管理、资金使用等进行全程监督。(陈钢)