内蒙古锡林郭勒盟苏尼特右旗非公企业在创先争优活动中，企业党组织从党的建设与企业经营活动和谐发展入手，一手抓非公企业经济发展，一手抓非公企业党的建设，使得非公企业经济实力得以不断壮大，非公企业党建工作取得长足发展,形成了党建工作与企业发展良性互动的双赢局面。

　　组建强有力领导班子，充分发挥能人骨干和“带头大哥”作用。在班子建设上，坚持“双向进入、交叉任职、有利协调、便于管理”的工作思路，尽力把那些懂经营、会管理、善谋事、勤思考、品质好的企业骨干分子培养成党员；把那些党性观念强、熟悉和热爱党务工作，善于做职工思想政治工作，有一定的管理知识和组织协调能力的党员选配到党组织负责人或委员岗位上；把党员中的优秀分子充实到企业关键岗位上去，使党的领导渗透到企业管理的方方面面，使党员在企业内部既成为政治上的“红人”，又成为管理上的“能人”，实现党组织与企业管理层的“无缝”对接。

　　加强对党员队伍的管理，充分发挥“先锋模范”作用。按照发展党员工作的“十六字”方针，在非公企业中实施“双培双带”工程，努力把企业中的党员培养成生产经营能手，把生产经营能手培养成党员；由党员带领职工共同进步，党组织带领企业健康发展。同时，根据企业的实际，不断创新党建活动载体，广泛开展“党员先锋岗”流动红旗、“党员示范岗”、“党员示范车间”、“党员承诺制”、“树理想、讲奉献、比实绩、创效益”等一系列主题实践活动，充分调动党员职工的工作积极性，使党员在促进生产经营、提高企业经济效益、加强企业文化建设中充分发挥先锋模范作用，成为推动企业发展的重要力量。

　　建立各项规章制度，充分发挥“战斗堡垒”作用。组织部、机关党委等部门在深入各企业调研的基础上，结合实际，有针对性地制定《非公企业党支部书记工作职责》、《非公企业党支部议事规则》、《党员活动日制度》、《民主评议党员制度》、《入党积极分子培养、教育、考察制度》、《党员联系职工制度》等党建基本制度。各企业党组织充分发挥党的组织优势、政治优势和管理优势，积极开展工作，找准党建工作与企业发展的结合点，制定《党员八个带头》、《企业党员行为十条规范》等规章制度，使党组织始终围绕服务企业和促进发展开展工作，做到参与不干预、管理不包揽、监督不越位、服务不添乱，真正发挥企业党组织的战斗堡垒作用。

　　如今，在西苏旗的各个非公企业，越来越多的企业骨干向党组织靠拢，越来越多的党员脱颖而出成为企业骨干。今年上半年，又有一大批职工递交了《入党申请书》。正所谓：一名名党员就像一面面高扬的鲜红旗帜，一朵朵“人企双赢”的娇艳鲜花竞相绚烂绽放。(杨凌云 孙智广)