克旗总工会依托“党建带工建”，以“调结构、优环境、惠民生”为主题，以加强工会组织建设、维护职工合法权益、加大职工帮扶力度为工作的出发点和落脚点，为维护克旗的和谐稳定发挥了积极作用。

　　“三维”格局加强组织建设，构建职工“平安网”。克旗总工会进一步解放思想，扩大工会组织覆盖面，规范工会组织建设，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，实现了组织建设工作的新突破。一是扩大工会组织覆盖面。深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，侧重向苏木乡镇和非公有制企业延伸，进一步加强新建企事业工会组建工作，重点是新建民营企业工会的组建工作，不断扩大工会组织的覆盖面。上半年，全旗共组建非公企业工会组织143家，新增工会会员3600人，其中农牧民工会员2100人。二是规范工会组织建设。以“职工之家”建设活动为载体，积极开展“规范化工会、示范化工会竞赛”活动和争创“六好”乡镇(街道)工会活动，促进基层工会组织的“职工之家”和“职工小家”建设，推动我旗工会组织建设工作再上新台阶。截至目前，共评选出旗级“模范职工之家”35家，“六好”乡镇(街道)工会2个，进一步提升了工会工作整体水平。三是加大工会干部职业化建设力度。为经棚镇、街道办事处、乌兰布统旅游开发区、热水开发区、工业园区各选派职业工会主席一名，使非公企业及农牧民工相对集中地区的工会工作有专人抓、专人干，并对160多名基层工会主席和工会干部进行了培训，进一步提高广大工会干部的职业素养和工作执行能力。

　　“四措”并举拓宽维权通道，撑起职工“保护伞”。坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，把维护职工合法权益作为创先争优活动的重要抓手，进一步树立以职工为本，主动、依法、科学维权的理念，不断完善维权机制，以维权促和谐、促发展，使工会创先争优的过程成为不断保障职工经济、政治、文化、社会权益的过程，开创了依法维权新局面。一是开展整治非法用工，打击违法犯罪专项行动。旗总工会会同旗人力资源和社会保障局等9部门联合行动，对用人单位进行检查，整改劳动合同不规范的用人单位14家，订立、补签、续签合同1056份；检查各类用人单位23家，为38名农民工讨回工资6万元，有效地维护了农民工的合法权益。二是加大劳动争议调解和仲裁工作力度。在企业工会中建立了劳动争议调解委员会和劳动保护监督检查委员会，积极参与安全生产检查和安全生产事故的调查处理，及时调解职工劳动纠纷，维护职工的生命安全和健康权益。上半年，全旗共建立企业工会劳动法律监督组织61个，配备法律监督员167人，配备专兼职调解员294人。三是大力发展和谐劳动关系。企业职工坚持以工资集体协商为重点，努力扩大集体合同的覆盖面，着力提高集体合同的履约率，推动了企业发展与保障职工权益的双赢，维护了职工队伍的稳定。上半年，全旗已有45家企业建立了集体合同制度，覆盖职工2674人；有40家企业实行工资集体协商制度，覆盖职工2356人。四是切实维护女职工的合法权益。以女职工组织建设及签订特殊权益保护专项集体合同为重点，全旗共建女职工组织152家，签订女职工专项集体合同的非公企业43家。为2家单位160名女职工上了特病保险，建立健全了单亲特困女职工档案。

　　“两类”帮扶筑牢和谐基石，甘当职工“贴心人”。克旗工会积极整合社会资源、吸纳多方资金，加强困难职工帮扶中心建设，进一步完善帮扶工作机制，不断拓展帮扶范围。一是开展物质帮扶。以元旦春节走访慰问困难职工(劳模、农牧民工)、党员进社区、结对帮扶等活动为载体，加大对困难职工的帮度力度。上半年，投入资金15.89万元，慰问困难职工341名；为16名困难劳模送去慰问金4.51万元；8名在职党员出资3500元结对帮扶困难户7户；党支部和机关职工为“背学兄弟”捐款5000元；博爱一日捐活动中全体职工捐款1380元；投入资金0.5万元帮扶巴彦查干苏木恩格尔宝力格嘎查牧民30户，解决了他们的生活困难。二是开展智力帮扶。积极推动就业政策的落实，努力为下岗失业职工、就业困难职工、零就业家庭成员、农牧民工提供技能培训、职业介绍等服务，促进职工实现就业和再就业，为提高困难职工的生活水平发挥了积极的作用。上半年，开展各类培训班26期，培训人数822人，新增就业人数868人。(武晓艳)