内蒙古达茂旗经贸局是负责招商引资、项目建设、存量企业、信息化、商贸粮食管理服务的职能部门，是扩大对外开放、展示文明形象的重要窗口。局党委牢固树立科学发展观和社会主义荣辱观，以全心全意为人民服务为宗旨，以深入开展创先争优活动、争创自治区文明单位为契机，以夯实基础、提升素质为出发点，充分发挥职能作用，加强文明管理和优质服务，切实为企业和群众排忧解难，塑造了良好的文明形象。先后被包头市委、市政府命名为“文明单位标兵”称号，目前已连续六年被评为达茂旗“实绩突出单位”，多次荣获全旗“完成财政收入任务重大贡献奖”，同时还被授予“优秀单位”、“先进基层党组织”、“民族团结进步先进集体”等殊荣。
创建一流业绩，争当文明科室
为使干部职工做到思想上合心、言论上合拍、工作上合力，在8个科室之间开展了定期评选“文明科室”活动，坚持每周工作例会制度，对上一周工作完成情况进行总结，对下一周工作进行部署，将各科室的工作完成情况及时进行通报，对承担的市旗重点工作科室进行目标责任制管理绩效考核，全局上下形成了“争创一流业绩、争当文明科室”的良好氛围。为给干部职工创造良好的工作条件，该局对办公楼进行了彩灯亮化，安装了电子显示屏，用于文明用语宣传。为机关健身房、阅览室购置了运动健身器材和千余册图书，丰富了广大干部职工的业余生活；购置了照相机、摄像机和多媒体器材，更新了办公设备，实现了职工人手一台电脑，促进了自动化办公的开展，提高了工作效率。同时，还积极开展创建卫生先进单位活动，推行了卫生包干制度和“门前三包”责任制，坚持每季开展一次除“四害”活动，及时清理责任区内的白色垃圾。通过开展爱国卫生活动，对各个工业区的环境卫生进行监督检查，增强了企业主的环卫意识。
创“五型”机关，促“十抓”落实
一流的业绩需要一流的队伍去创造。为了确保全局各项目标任务的全面落实，积极开展了“创五型机关、促十抓落实”活动，即创“学习型、服务型、效能型、法治型、廉洁型”机关，促“抓项目、抓重点、抓亮点、抓落实、抓宣传、抓协调、抓服务、抓基础、抓队伍、抓制度”，努力提高干部职工队伍的整体素质。通过开展“创先争优”活动，充分发挥党员的先锋模范作用，在机关内部推行了晨学制度，制定并实施了“114”培训计划，即要求职工学好一门以上经济理论、掌握一项以上业务技能，提高职工的公文写作、语言表达、计算机应用及英语、蒙语会话能力，由此来提高干部职工的科学文化素质和业务技能。在2010年全旗开展的创“五型”机关评比中，该局被评为“学习型先进机关”。该局还积极推行电子政务，对内建成了局域网，实行了无纸化办公，对外使用加密安全文件传输系统，强化了文件传送的安全性。同时，建立完善了机关内部管理制度，明确了各科室的岗位责任制和党风廉政建设责任制，制定完善了10多个内部管理制度和规定，提高了干部职工自我约束、自我规范的意识和能力，使机关作风和廉政建设得到进一步加强。组织苏木镇和旗直机关的70余名领导现场观摩了该局的机关作风建设情况。
创文明单位，促文明新风
以创建全区文明单位为抓手，通过积极组织广大职工群众参加各类文体活动，陶冶了他们的情操，促进了文明新风的形成。2009年，该局在全旗文明礼仪知识竞赛和演讲比赛活动中荣获了优秀奖；在全旗七类“十佳家庭”评选表彰活动中，职工中的3户家庭分别荣获了十佳“学习型家庭”、十佳“孝老爱亲家庭”、十佳“平安家庭”称号，体现了新时期经贸干部职工的良好形象。在达茂旗文明办和团委联合组织开展的“扮靓家园”青年志愿者爱城行动中，该局积极组织职工群众和志愿者参加集中清理白色垃圾和卫生死角活动，动员他们带头当起了卫生保洁的义务宣传员，使责任区的卫生状况越来越好。在元宵节文化活动中，他们每年都要积极组织秧歌队，走上街头代表经贸系统职工向全旗人民拜年，仅2010年，他们就投入2万元精心打造了经贸系统的秧歌队，使秧歌队一改往年的传统模式，重新焕发出勃勃生机。2010年，达茂旗承办了全市第四届文明建设经验交流会，在全旗创城迎会文明礼仪知识竞赛中，该局荣获了三等奖；同时，为成功办好文明盛会，该局积极协调工矿企业，为全市第四届文明建设经验交流会争取到138.1万元的赞助资金，并成功打造了以冀东水泥为核心的煤炭、铁路、口岸、新能源综合考察基地，形成了一大参观亮点，从而确保了全市第四届文明建设经验交流会的成功举办。为此，达茂旗经贸局被评为“承办全市第四届文明建设经验交流会先进集体”，3名同志被评为“承办全市第四届文明建设经验交流会先进个人”。
开展帮扶济困，传承中华文明
为了传播中华文明，弘扬传统美德，让贫困农牧民早日富裕起来，让困难群众无忧无虑地过上好日子，使他们真正感受到党和政府的温暖，达茂旗经贸局结合当地实际有针对性地开展了帮扶济困活动。出资2700元为石宝镇红山子村委会的27名党员每人安装了一部电话，从而大大方便了党员与群众的联系。为加强党员活动阵地建设，他们出资500元对红山子村委会的党员活动室进行了布置，同时还出资2300元为村委会的秧歌队购置了演出服装和乐器，局长张振军和党委书记高峰每人每年出资1000元对两名特困户进行帮扶。2010年，他们又出资5000元改善了红山子村委会的办公设施，协调鹏飞公司为满都拉镇腾格淖尔嘎查牧民打深井1眼，解决了20人和2000头牲畜的饮水问题，并每年资助8000元用于嘎查的精神文明建设经费；同时，该局还积极动员干部职工参与社会公益和捐款捐物活动，为关爱空巢老人捐款1070元、为青海玉树灾区募捐64.23万元、为“博爱一日捐”捐款38.75万元、为乌克小学身患重病的小女孩孟慧玲捐助1270元、并协调鹏飞公司党支部为其捐助1万元，协调达茂稀土有限责任公司党总支为10名考上大学的困难职工子女捐资23000元。在每年的“八一”建军节，该局领导都要深入结对共建单位———红旗牧场边防派出所进行慰问，为官兵们送去慰问金和慰问品，与他们进行警民联欢，从而丰富了边防官兵的文化生活，密切了警民关系。2011年，该局为老年体协出资2500元，添置了新的文体器材。
建文明窗口，树经贸形象
为了把局内的各个办事窗口变成为企业提供优质服务的文明示范窗口，建立健全内部工作制度，全面推行政务公开，采用政务公开栏、发咨询函等形式，向社会公开办理事项、依据、程序、时限，推行无偿代办制、服务承诺制、效能考评制、勤廉公示制和行政过错责任追究制，强化服务企业的意识，树立文明服务的经贸新形象。2009年以来，该局认真落实扶持企业的各项政策，充分发挥协调服务职能，为企业提供了全方位服务，专门成立了信贷协调领导小组，多次组织召开银企对接会，帮助企业拓宽融资渠道，打开销售渠道。2009年，为企业协调落实贷款1.8亿元，积极争取市政府中小企业贴息资金140.37万元，争取工业技改和节能减排项目资金114万元，使全旗企业销售库存铁精粉达到了120余万吨；2010年，为企业争取到各级奖励资金362.15万元，协调农业银行为企业解决贷款9550万元，为各企业的科学发展创造了文明和谐的环境。(郝茂生)
