在创先争优活动中，面对党员干部教育培训工作的新要求，内蒙古呼和浩特市回民区不断扩大培训规模、丰富培训内容、扩宽培训渠道，党员干部教育培训工作水平得到了进一步提升。

　　健全机构，强化管理，不断扩大党员干部教育培训规模。制定了《回民区2009-2013年干部教育培训规划》和《关于进一步加强干部教育培训工作宏观管理的意见》。严格按照培训计划精心组织实施，积极探索和尝试参加国家级培训机构组织的培训和国内外先进发达地区的培训教育，不断加强教育资源的整合，强化培训过程管理，掌握教育培训效果。今年组织的各类拓展体验式培训和在中央民族学院组织的少数民族干部培训，收到了良好效果，截至目前，组织全区农村干部、机关党政干部、社区党务工作者、科级干部、新提任干部、少数民族干部、党代表、入党积极分子等进行了分层分类培训，累计培训达1500余人次。

　　突出方法，注重实效，切实提高党员干部的理论素质和实践能力。在培训工作中，始终坚持“需要什么，培训什么”的原则，并根据不同班次、不同培训对象进行课程设计。采用案例式、专题式、互动式、考察式、拓展体验式等多种培训方式，促使学员逐步提高自身的思考分析能力和解决具体问题的实践能力。如对农村、街道社区干部的培训，以党的十七大、十七届四中、五中全会精神作为重点内容，同时结合“六步四议两公开”工作法规范村务工作，加强基层党组织建设和其它有关工作开展专题培训，参加培训的农村、街道社区干部普遍反映培训内容贴近实际工作，学有所获；对入党积极分子和预备党员的培训，以党的基本理论、信念宗旨、端正动机作为重点内容，同时结合户外拓展训练，使他们在掌握党员标准，坚定共产主义信念，牢记党的宗旨的同时，还能够提高自身能力，得到了学员们的欢迎和肯定；对机关党政干部的培训，以党政干部应具备的能力与素质为主要内容，通过外出学习、实地考察、分组讨论的形式，使他们能够在用科学的精神理论武装头脑的同时，不断提高实践工作能力，参加培训的22名学员每人提交了心得体会，对培训进行了认真总结，部分学员写出了真情实感，对培训效果起到了积极的作用，受到了学员的好评。

　　拓宽渠道，扩大范围，充分发挥培训机构的“熔炉阵地”作用。继续加强与其他培训机构开展合作办学，不断探寻培训需求，充分借助其教学资源，进一步提高培训的档次和质量，拓宽培训渠道。目前，我区分别在中央民族学院举办了两期为期8天的少数民族干部培训班；在青岛华夏干部学院举办了为期10天的街道和社区党组织书记培训班；在大连民族学院举办了为期8天的党政干部培训班。同时，充分利用呼市党校、回民区革命传统教育基地的资源优势，聘请实践经验丰富、理论水平较高的专家学者和老革命家讲党课，提升党建工作整体水平。(回民区委创先办)