内蒙古锡林郭勒盟东苏旗在创先争优活动中，通过创新培训模式的“三驾马车”，大力推进党员教育培训工作，提升能力素质，发挥先锋模范作用，切实使创先争优活动落到实处，努力促进科学发展、跨越发展。

　　形式上求“活”，力争党员培训创新度。在全旗党员干部培训工作中实行了“点单式”培训。坚持分类施教和学以致用的原则，每年年初在深入调查研究的基础上，根据党员干部学习需求合理设置培训“菜单”，培训“菜单”包含党员干部必学科目与自选科目。内容设置了“十二五”经济社会发展、学习型基层党组织建设、廉政建设、突发性事件应对、工作方式方法、社会管理创新、能力素质提升、牧民转移就业、实用技术等24个科目课程菜单，科目涵盖了政治、经济、社会、人文、专业知识、实用技术等内容。“点单式”培训突出了理论武装、能力提升、实用技术培训等三个重点，指定培训科目与自选培训科目相结合，有针对性地满足了各级党员、干部对知识的不同需求，改变了过去“一勺烩”的培训模式。“点单式”培训体现了“刚柔相济”的培训理念，既有“必修”的刚性要求，又有“选修”的灵活掌握，使党员干部培训工作富有“弹性”，条理清晰，收缩自如，便于管理，无论是组织部还是学员都减轻了负担。今年，通过“点单式”培训，全旗共举办党员干部培训班18期，培训学员1385人，实现了学员入学率100%，听课率100%，考试合格率100%的“三百”目标要求。

　　范围上求“广”，力争党员培训覆盖面。东苏旗属边疆少数民族地区，地广人稀，牧民居住分散，交通不便，基层党员干部集中学习相对困难。针对这一实际，我们发挥现代远程教育网络的优势，大力加强远程教育工作。完善基础设施建设，全旗建立了58个终端站点，实现了苏木镇、嘎查、社区现代远程教育网络的全覆盖。同时，为各站点配备了1名站点管理员，为全旗49个嘎查站点全部配齐了电脑、打印机和电视。通过加强基础设施建设，有效发挥了远程教育在提高党员干部素质、加强基层组织建设、培育新型牧民和服务牧区发展中的重要作用。开展巡回式培训工作，加强牧区党员教育培训，在组织开展远程集中培训的同时，组织相关部门选派骨干力量组成宣讲团赴各苏木镇和嘎查(社区)开展巡回培训，在巡回培训过程中主要采取“互动式”教学，授课教师不但要集中授课，还要回答基层党员干部的现场提问，帮助解疑释惑。注重蒙语课件的开发，由于东苏旗党员中蒙古族党员占绝大多数，特别是在苏木镇、嘎查中蒙古族党员占到90%以上，适合他们需求的蒙语课件十分缺乏。因此，我们从牧区实际出发，切实加大了翻译优秀课件和制作本土课件的工作力度。

　　效果上求“深”，力争党员培训影响力。建立了领导协调制度。将党员干部教育培训工作纳入了每年的年度党建工作目标责任书，做到与党建工作同部署，同考核，形成了各级党委书记负责抓、各基层党(总)支部书记具体抓、相关部门合力抓、党员干部主动参与，上下齐心、齐抓共管的工作格局。健全了管理责任制度。旗委组织部履行牵头抓总的职责，通过深入基层督查指导，及时掌握了解党员干部教育培训情况，督促基层认真落实各项教育培训管理制度，切实做到持之以恒，常抓不懈。建立了经费保障制度。每年，旗政府预算安排25万元专项用于党员干部教育培训，极大地调动了党员干部教育培训的积极性，使培训的班次和人数实现了新的突破。加强了师资队伍建设。从现有党校教师中每年选派2至3名老师到自治区高等院校进行理论政策和教学技巧方面的脱产学习，同时在旗党校现有师资的基础上，从各行各业挖掘优秀人才充实到教师队伍中来，有效加强了师资力量。(杨凌云)