增强幸福感，个人要合理确定生活目标，政府也应注重过程公平、机会平等，让人们感到能通过努力改变自身命运

　　最近，国内某机构发布调查报告称，目前社会上有四成人幸福感不强，主要集中于“个体劳动者、自由职业者，以及机关、事业单位普通公务员”等，而幸福感强的集中于“公司、企业领导及管理人员”等。

　　幸福感是“比”出来的。横向看，如果工作有着落、居家有房住、子女上学不操心、看病不发愁，就能具备基本的幸福感。但就是这样的生活需求，对很多人来说，满足起来也不容易。

　　这些年，社会结构转型加速，收入差距拉大。高房价使许多人一房难求，看病难和看病贵让人视医院如畏途，高昂的“择校费”让家长们“跑断腿”，就业难让很多大学生一毕业就失业……如果缺少了基本的生活稳定感和安全感，人们的幸福感不强，也就不难理解了。

　　纵向看，与过去相比，现在生活水平提高了，可对物质条件的要求也提高了。以前，“二亩地一头牛，老婆孩子热炕头”，简单的生活需求满足就能给人们带来很大的幸福感；如今，不少人心目中的“好日子”不仅要有车、有房，还得开好车、住好房，一旦发现身边有人开的车比自己的好、住的房比自己的大，一些人心里就很不平衡。如果生活目标定得过高，而社会资源相对有限，这就人为增加了压力，削弱了幸福感。

　　转型时期，社会规则还不完善，一些制度尚不健全，很多事不得不“走门路、托关系、拼老爹”，进一步加重了百姓的心理压力。前些年大学生毕业首选外企，现在却转投央企和政府机关，出现了数千人竞争一个岗位的场景——公务员工资好像不高，却手握“权利”，享有人脉、住房等方面的优势，“含金量”颇高；一些央企坐拥垄断性地位和资源，更是“肥缺”。这种转变，其实是年轻人在高生活压力下的无奈之举。

　　所以，增强人们的幸福感，就需要加快收入分配改革，千方百计增加居民收入，缩小收入差距，让人们的腰包鼓起来；加快社会保障体系建设，完善医疗、养老、教育等基本保障制度，为人们织就牢固的社保网……

　　作为一种心理感受，幸福感不是绝对的，而是相对的。财富的增加能带来幸福感受，但并不是财富越多幸福感越强。财富和社会资源的分配也不能实现绝对均衡。从这个意义上讲，“过程公平、机会平等”，比财富的均衡更加重要。这就要求政府在完善公共财政制度和社会保障制度的同时，更注重让社会运行“有章可循，有法可依”，让人们感觉到能够通过自身努力来改变命运。

　　当然，个人也要准确把握自我定位，合理确定生活目标，不要盲目攀比，避免因目标过高、实现不了而加重失落感。

　　幸福感是一种满足感，也是一种安全感。当下，社会发展正在向以人为本的目标回归，社会保障网正在逐渐完善，收入分配改革加快推进。但愿随着生活水平进一步提高，个人发展机会增多，人们对未来的预期会更加积极，幸福感越来越强。(杜海涛)