为扎实开展“基层组织建设年”活动，认真贯彻落实自治区党委关于开展万名党员干部“下基层办实事转作风”活动和赤峰市委关于开展机关党组织“三结对三服务”主题活动的要求，克旗着力实施“千名机关干部下基层”工程，推动全旗各级党组织和广大党员干部服务基层、促民增收。

　　统筹谋划立足“早”。在年初召开的旗委十四届四次全委(扩大)会议上，明确提出了深入实施“双百双千”工程(百个致富带头人引领工程、百个小微企业成长工程、千个机关干部下乡促民增收工程、千个低收入家庭脱贫增收工程)的总体思路。2月中旬，召开旗委常委会议，对实施“千名机关干部下基层”工程进行了专题研究和周密部署。成立以旗委副书记为组长的领导小组，抽调专人成立了办公室。制定《克什克腾旗2012年“千名机关干部下基层”工程实施方案》，明确了实施这一工程的指导思想、总体目标、主要内容、工作步骤及相关要求。3月9日，组织全旗副科级以上领导干部、相关企业及部分个体工商户负责人召开了全旗“千名机关干部下基层”工程动员大会，为这一工程的顺利开展奠定了坚实基础。

　　覆盖范围突出“广”。全旗1535名股级以上(含股级)干部全员参与活动，其中，股级干部每人包扶1户低收入家庭，副科级干部(含享受副科级经济待遇干部)每人包扶2户低收入家庭，正科级干部(含享受正科级经济待遇干部)每人包扶3户低收入家庭，处级领导干部每人包扶5户低收入家庭。在此基础上，128个旗直、中区直、企事业单位结对帮扶133个嘎查村(社区)，每个单位至少选择5户低收入家庭开展包扶工作，每个限上企业包扶20户低收入家庭。截至目前，已建立包扶对子3783个。

　　明确任务注重“实”。各苏木乡镇积极开展走访调研工作，全旗1267个村民组，每组至少上报3户低收入家庭。包扶单位和包扶干部每季度至少深入包扶户家中1次，为每户提供基本包扶资金或物资折款不少于300元。年内，实现为4500个以上低收入家庭落实包扶资金200万元以上的目标。同时，明确了包扶干部“一年帮带、三年有责”的连带帮扶责任，采取推广实用技术、提供致富信息、协调创业资金等形式，扎实开展“造血式”帮扶，加快低收入家庭致富增收步伐。截至目前，已有44个单位、478名干部包扶低收入家庭1160户，共落实帮扶资金和物资折款42.6万元。

　　建立机制确保“稳”。健全督办落实制度，不定期组织开展阶段性“回头看”活动，发现亮点、查找不足、总结经验，确保思想不松、标准不降、力度不减。完善考核评议制度，紧紧围绕群众满意度，把机关干部下基层的工作态度、工作作风、工作实绩等情况考实评准，把考核评议结果作为评先树优的重要依据，激励广大机关干部工作的积极性和主动性。

　　强化监督体现“严”。采取集中督查、定期检查、随机抽查、跟踪督查等方式，加强对包扶工作的调度、督促和检查，及时发现问题，指导解决困难，总结成功经验。对工作积极、成效突出、群众满意度高的包扶单位和包扶干部，加大表彰奖励力度；对重视程度不够、措施不得力、效果不明显的，督促其限时整改到位。各苏木乡镇定期将包扶情况在各嘎查村公示，旗电视台随时公示包扶工作进展情况，提高包扶工作的参与度和知晓度。

　　舆论宣传展示“效”。充分发挥报刊、广播、电视、互联网的作用，大力宣传实施“千名机关干部下基层”工程的好思路、好经验、好典型。在旗电视台开辟专栏，对包扶低收入家庭工作进行专题报道。印发《关于开展包扶低收入家庭工作倡议书》，积极动员各类企业、社会组织和个体工商户参与包扶工作，主动关注民生、关爱社会，确保将“千名机关干部下基层”工程办成群众满意工程。(王卫利)