在人才工作领域，翁旗坚持“以用为本”，不断创新体制机制，确保用好留住人才，确保最大限度发挥人才效应。

　　对口分配，学以致用。树立正确的人才观念，对于新引进的高校毕业生和专业技术人才，严格按照“学有所用、发挥特长”的原则，根据所学专业和特点对口分配工作，实现学以致用、用人所长，充分调动各类人才的积极性和主动性。

　　搭建平台，人尽其才。依托“玉龙人才”工程，围绕鸿宇精密、广圆电力、金土地、京铜铜业等机械制造产业，安琪酵母、凌志马铃薯、利源肉食品、蒙都羊业等轻工食品加工龙头企业，化工建材、矿产开发、新能源等产业和项目，大力培养推进翁旗新型工业化、现代化急需的人才，发挥企业管理人才和专业技术人才聪明才智。

　　营造氛围，留住人才。大力宣传和普及科学人才观。营造尊重人才、尊重知识、尊重劳动、尊重创造的舆论氛围，充分利用报纸、电视等新闻媒介，积极宣传涌现出来的先进人物和典型事迹，定期进行表奖。提供政策倾斜和优惠待遇。对为旗域经济发展和科技进步做出突出贡献的人才给予奖励，对于德才兼备、符合领导干部任用条件的，按干部管理权限和程序，优先提拔使用。重视各类人才参政议政。按照相关法规，适当提高优秀专业技术人才在人大代表、政协委员中的比例，倾听他们对党委、政府工作的意见和建议，鼓励他们参政议政。(高向军、王晓钰、王宏伟)