——兴安盟扎实推进“五个一”嘎查村党支部建设

　　兴安盟抓住嘎查村“两委”换届契机，把推进农村牧区基层组织建设年的重点放在建好建强“五个一”嘎查村党支部上，引导党员干部在推动村子发展、带领村民致富中创先争优，惠及一方百姓。

　　一个好书记，带强一个村

　　把能不能为老百姓办实事，作为选任嘎查村党组织书记的标准，选派114名有农村工作经验的党员干部担任村党支部书记。田成林选任为大营子村党组织书记后，带领“两委”班子走街串户，倾听民意，及时疏导群众情绪，化解纠纷。他说：“群众选咱做书记为啥？就是要让咱为老百姓办实事！”针对大营子村农业发展实际，田成林组织全村186户村民发展紫皮蒜规模种植，成立紫皮蒜协会和专业合作社，实行统一种植、收购、管理和营销，村集体经济年增收3万多元，户均增收达到9000元。村民真切感受到，要建好新农村新牧区，就要把带领群众致富的好书记选上来。

　　一个好思路，致富一个村

　　针对各村发展不均衡的现状，走“强弱联建、城乡联建、村企联建、警地联建”的新路子，组织强村带弱村、城乡结对、一企带一村、民警进嘎查村兼职。大营子村39名党员、致富能手，结对帮扶贫困村溪柳村，带动溪柳村村民加入合作社，发展紫皮蒜特色种植。致富能手与帮扶群众面对面讲经验，手把手教技术，溪柳村紫皮蒜种植户发展到26户，户均年增收2万余元，经济发展能力明显提升。村民李艳军自豪地说：“多亏了村里联种、统销的好思路，我家半亩地园子，去年仅大蒜收入就达到6000元。”

　　一个好制度，规范一个村

　　在上访较集中的嘎查村推行“说事制度”，村部设立“说事室”，推行群众说事、干部理事、集中议事、及时办事、定期评事、监督查事的“六事”工作法，让群众把问题说出来，把矛盾“晒”出来。定期召开民情恳谈会，邀请村民代表、党员干部和上访群众集体商议村里的发展思路、重大事项和发展党员等工作，集中解决矛盾纠纷和遗留问题。“自从村里建立这‘说事制度’，让我们话有处说、怨有处诉、事有处办、难有处解。事办明白了，心气也顺了，谁还上访告状啊！”扎赉特旗石头城子村村民刘长才高兴地说。“说事制度”实行以来，党员干部走村入户解决群众难事98件，解决率92%，群众满意度达到98%。

　　一个好阵地，凝聚一个村

　　盟委下派2个调研组对村级阵地建设情况进行全面调查，了解到一些嘎查村距苏木乡镇较远、交通不便，村民有事不会办、办得慢、花费多等情况，在各村部设立246个“便民服务站”和1064个“代办服务点”。党员干部担任代办员，为群众代办户口迁移、房产证、生育证、林权证等各类事项，发挥服务群众的阵地作用。新发村残疾老人林海森拿着新领到的残疾证由衷地说：“党员干部们一次就把事全办完了，还把证件送到我们手上，真是太好、太方便了！”

　　一个好机制，激励一个村

　　好的机制建设，是村子发展的保障。突泉县在全县188个行政村，开展“红旗党组织”“模范党组织书记”创建活动，命名表彰了32个“红旗党组织”和9名“模范党组织书记”，分别奖励1万元和5000元。连续三年或累计五年被命名表彰的，参照事业单位副科级职务工资标准兑现报酬待遇。“我们村要把紫皮蒜大田种植规模扩大到2000亩，再建2个肉鸡养殖小区和1个空心砖厂，一定能拿下今年的红旗党组织！”大营子村党支部书记信心百倍地说。