内蒙古扎赉特旗积极探索和加强创新社会管理在“两新”组织中的作用发挥，通过“抓巩固、抓规范、抓活动、抓典型、抓队伍”，发挥党组织在“两新”的政治优势和组织优势，凝聚人心、汇聚力量，稳步有力地推动了创新社会管理工作和“两新”组织党建工作在新的起点上不断发展和壮大。

　　建好组织覆盖，夯实非公企业的组织基础。选派政治素质好、工作业务熟、协调能力强的年轻党员或离岗退养的老党员、老干部，担任非公企业党建工作指导员，帮助非公企业组建党组织、加强党员教育管理等。积极开展“结对共建”活动，通过建立健全旗直机关党组与非公企业党组织结对机制，重点帮助企业加强党组织建设，切实扩大党组织的组织和工作双覆盖。深入开展党、工、团共创共建，消除“口袋党员”和“隐身党员”，使每名党员、每名职工都有组织依靠。全旗规模以上非公企业党组织覆盖率达到100%，目前，全旗共有10家旗直单位结对非公企业党组织。从旗直各部门中选派党建工作指导员、联系员52人次。

　　实行民主管理，夯实非公企业内部管理规范化水平。推行重大事项党员听证会制度。在企业经营方向选择、重大问题决策等关键时刻，召集企业全体党员召开民主恳谈会，党员积极建言献策，管理者广泛听取意见和建议。建立企业与员工沟通协调机制。引导党员代表与企业管理层就员工劳动报酬、福利、纠纷等进行协调处置。建立党组成员与企业管理层“双培双推”制度。把企业关键岗位的优秀员工培养成党员，把经过培训的党员推荐到企业关键岗位任职；把企业决策层的党员培养成为党组织负责人，把经过培训的企业党组织负责人推荐进入企业决策层，以此促进企业实现民主化管理。

　　围绕主题抓发展，夯实非公党建的经济基础。企业党组织坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，深入开展“党建领航”活动，围绕推动企业转型发展，积极开展技术创新、管理创新、产品创新、营销创新活动，引导企业节能降耗、转变发展方式，在推动企业发展中夯实党建基础。2011年，各“两新”组织开展“我为发展献一策”演讲比赛、征文活动、企业发展论坛23场次，提出建设性意见建议100余条；开展岗位练兵、技能竞赛等67场次；

　　关爱员工成长，夯实非公企业的良好氛围。以“七一”、“十一”为契机，举办“红歌比赛”、“党在我心中”演讲比赛等活动，在加强企业文化建设的同时，丰富员工业余文化生活。在重大节假日或员工生病期间，组织慰问活动，为异地员工春节回家购买车票；督促企业为员工按时发放工资并足额缴纳五险一金等，围绕员工关心关注的生产生活问题，既做好员工的思想政治工作，又通过党员自身模范作用，影响、带动员工提高综合素质，调动积极性，使员工在企业中愉快地工作生活，让员工感受到党的温暖。

　　感恩回报社会，扩大非公企业的社会影响力。深化非公企业党组织和农村党组织结对共建活动，引导城乡基层党组织共谋发展思路、共强基层党建，整体提升社会管理和服务的能力。全旗非公企业共为贫困村提供帮扶资金10多万元，吸纳农村富余劳动力500余人。鼓励非公企业积极投身社会公益事业建设，深入开展“关爱社会”系列爱心活动，通过资金帮扶、技能帮扶、情感帮扶等方式，帮扶老党员、老模范，带动弱势群体共同致富，全旗已有10名贫困大学生和15名贫困中小学生得非公企业的捐助，解决了上学难的问题。