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政协委员王进:解决人才结构性短缺问题
 

政协委员王进

  “我曾担任过乌海市政协委员,这次能当选自治区政协委员,我在感受荣誉的同时也深感肩上的责任更大了。”1月24日下午,正在参加分组讨论的新委员王进说起这次全新的履职经历,表情兴奋而又凝重。

  作为乌海市人力资源和社会保障局副局长,王进在小组讨论时三句话不离老本行:“2012年,乌海市推出了8条富有创造性的措施来吸纳人才,1500多名高校毕业生顺利实现就业,完成年度任务的121%。虽然就业人数很多,但是人才结构性短缺问题在乌海市依然存在,特别是安全监察工作涉及的某些专业以及计算机专业等,人才都比较缺乏。”他介绍,人才结构性短缺问题具有普遍性,呈现出来的往往是“就业难”和“用工荒”并存。作为政协委员,他今后将通过更深入的调研,从体制机制方面查找问题的根源,找到解决问题的方法,提出更好的提案和建议。

  尽管是第一次参加自治区政协会议,但是王进显然有备而来,这次他带来了4个提案,分别是:加强民间融资管理、科学规范道路限速、增加乌海市黄河水利用指标、落实乌海市2131电影放映工程。4个提案在这两天被他改了又改,责任感催促他慎之又慎而又动力十足。“成为自治区政协委员,对自己的要求要更高一些。今后,我要更深入实际,反复调研,提高分析总结的能力水平,使建言献策更有理有据。”他说。

  几天的分组讨论,来自社会各界的政协委员们富有新意的真知灼见令王进耳目一新。“把眼光放远,把视野放宽,从更深的层次,继续关注民生问题,关注经济社会的方方面面,这是我作为一个新委员的新使命。”王进说。(记者  许晓岚)

[责任编辑 赵静 ]

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