内蒙古科技厅厅长徐凤君：近几年来，我们在自治区高层次科技人才的引进培养方面探索出项目、平台、人才和环境四位一体的科技人才工作推进机制，即将项目、平台、环境三大要素与人才紧密结合，共同推进。这也体现出我们推进人才工作的三个抓手，一是通过项目引进和培养(重大专项、人才专项、自然科学基金)，二是通过平台引进和培养(实验室、工程中心等科技创新平台；开发区、孵化器、科技城、产业化基地等各类园区基地)；三是通过环境引进和培养(科技奖励、科技政策、中介服务等)。2008年以来，通过重大专项的实施，培养了67个科技创新团队，105名学术技术带头人才、458位博士、硕士和700多名科技创新骨干人才。通过各类创新平台、载体在草业、肉业、乳业、稀土和中蒙药等领域聚集400多位各类高层次专业技术人才和专家向我区提供智力支持，缓解了长期以来高端创新人才奇缺的局面。

　　2010年开始，我们将以“草原英才”工程为契机，组织实施“十百千”高层次人才引进和培养工程，启动自治区院士后备人才特别扶持计划、科技领军人才及创新团队计划、重大科技项目人才引进和培养计划，重点抓好高层次科技人才的引进和培养工作，在5年内引进和培养10名院士后备人才、100名科技领军人才和1000名学术技术带头人，建设一支适应自治区科技、经济社会发展现实需要的科技人才队伍。