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【党代会精神解读】不断加强和改进党的建设
 

  编者按

  自治区第九次党代会闭幕后,全区各地各行业迅速掀起学习党代会精神、贯彻党代会精神的热潮。自治区党委在第一时间派出宣讲团深入各盟市和驻呼高校解读会议精神,对全区广大党员干部群众深刻领会大会内容、明确今后发展方向起到了积极作用。自治区第九次党代会,奏响了坚持科学发展、推进富民强区的最强音。把思想和行动统一到党代会精神上来,是全区各族人民开创改革开放和现代化建设新局面的神圣使命,是建设繁荣富裕、和谐美好内蒙古的必由之路。为了更好地帮助广大群众学好、贯彻好党代会精神,本报从今天起推出系列解读文章,供大家学习借鉴。

  自治区第九次党代会报告指出:“在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下,党的自身建设面临许多新情况新问题新挑战,精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险更加尖锐地摆在我们面前,落实党要管党、从严治党任务比过去任何时候都更为繁重和紧迫。”面对新形势新任务,要实现建设繁荣富裕、和谐美好内蒙古的伟大事业,必须从新的实际出发,以改革创新精神全面加强党的建设,不断提高党的建设科学化水平,为科学发展、富民强区提供坚强有力的政治保证。

  一、坚持不懈地抓好理论武装工作

  理论是旗帜、是方向。理论清醒是政治坚定的前提,理论先进是思想先进的根基,理论创新是事业创新的动力。在新的历史条件下提高党的建设科学化水平,必须大力推进马克思主义中国化时代化大众化,提高全党思想政治水平。要始终不渝地坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观,坚持用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题。要坚持围绕中心任务学,把加强学习和推动工作紧密结合起来;要坚持带着问题学,把学习型党组织建设同研究解决本地区本部门经济社会发展中的重大问题结合起来,同研究解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题结合起来,同研究解决党的建设中存在的突出问题结合起来;要坚持联系党员干部思想实际学,把学习型党组织建设同提高党员干部思想政治素养结合起来。要把各级领导干部抓学习型党组织建设作为述职和政绩考核的重要内容,把各级领导班子抓学习型党组织建设作为班子效能考核的重要依据。

  二、着力加强领导班子和干部队伍建设

  建设坚强有力的各级领导班子和高素质的干部队伍,关系到党的建设和现代化事业的全局。对此,我们一定要进一步提高各级领导班子和领导干部科学执政、民主执政、依法执政的能力,为加快我区经济社会发展,建设繁荣富裕、和谐美好内蒙古提供坚强的组织保证。一是要切实提高领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力。

  要重点提高领导班子和领导干部谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领和群众工作、公共服务、社会管理、维护稳定的本领,注重增强新形势下依法办事能力和应急管理、舆论引导、新兴媒体运用、做好民族宗教工作等方面的能力。要按照政治上强、具有领导科学发展能力、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、清正廉洁的要求,选好配强党政正职领导干部。要健全促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制,强化考核结果运用,引导各级领导干部树立正确政绩观。二是要坚持和健全民主集中制,积极发展党内民主。坚持以保障党员民主权利为根本、以加强党内基层民主建设为基础,把切实推进党内民主、促进党内和谐与维护党的纪律、增进党的团结有机统一起来。要自觉维护中央权威,始终同党中央保持高度一致,把内蒙古发展放在全国发展大局中来思考和谋划,确保中央政令畅通。要建立健全科学领导制度,坚持党委总揽全局、协调各方的领导核心作用,改善党的领导方式和执政方式,提高党的领导水平和执政水平。要切实保障党员的主体地位和民主权利,提高党员民主素质和参与党内事务能力,完善党代表大会制度、党内选举制度和党内民主决策机制,提高科学决策、民主决策、依法决策水平。三是要深化干部人事制度改革,形成充满活力的选人用人机制。要坚持德才兼备、以德为先用人标准,注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考察干部的德。要深入推进选人用人公信度提升工程,积极探索改进干部提名办法,创新干部教育培训方式,健全完善综合考核体系,加大干部交流力度,加大对优秀年轻干部培养选拔力度,加强少数民族干部、女干部、党外干部培养选拔,健全完善对干部的监督管理。四是要坚持党管人才,抓好各类人才队伍建设。要进一步落实党管人才责任,全面贯彻好《内蒙古自治区人才发展中长期规划纲要(2010-2020年)》,破除我区人才事业滞后这个“软瓶颈”。要着力在用好现有人才、引进高端人才上下功夫,抓紧引进紧缺的高层次、高技能等高端人才,大力实施“草原英才”工程。要坚持重在使用,以用为本,围绕用好用活人才来培养人才、引进人才,充分发挥高等院校、科研机构和大型企业推进科技创新的主阵地作用,完善人才创新保障激励政策。要重视和加强对各类紧缺应用型人才培养力度,努力形成急需人才跟得上、后备人才储备足的良好局面。

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[责任编辑 李中锋]

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