——中国石油呼和浩特石化公司践行社会主义核心价值观纪实

　　邢利平 毋瑾莉

　　新常态，新挑战，新成效！2014年以来，中国石油呼和浩特石化公司(以下简称呼石化)经受了经济增速放缓、市场需求不振、产品出厂困难、生产组织难度大、成品油持续跌价、效益严重下滑的种种考验，以企业文化建设凝心聚力、以思想政治工作保驾护航，以基层班组建设强基固本，向促改革要动力，向调结构要助力，向惠民生要潜力，实现员工素质的全面提高和企业发展质量新提升。2014年公司共加工原油391万吨，炼油完全加工成本258元/吨，比预算降低19.30元/吨，实现销售收入238亿元、税费51亿元，在中国石油26家炼化企业中位居8家盈利企业之一，各项技术经济指标均有大幅提升和较大进步，为自治区建设清洁能源输出基地助力护航！

 　　公司召开企业文化巩固深植总结暨持续推进会，让文化落地生根，让文化持续推进。

　　文化铸魂凝心聚力

　　“油浪知道我，炼塔知道我，这里有我们光荣的开拓……”每当有重大会议，呼石化员工总会唱起这首催人奋起的呼石化之歌。歌中凝聚着呼石化人万众一心、排除万难的石油气魄，歌中回荡着呼石化人比学赶超、开拓进取的铁人精神！

　　几年来，呼石化通过开展持续推进、理念宣贯、全面提升、落地生根、巩固深植的企业文化主题年实践活动，铸牢“忠诚、敬业、进取”的骏马文化品性，形成了健全规范的企业文化体系。如今，以文化固元、以文化引领、以文化兴企，已成为助推呼石化二次创业的强大精神力量和公司发展的不竭动力。

　　“呼石化的文化是和经营、管理紧密结合起来的，不是吹拉弹唱。作为这个公司企业文化建设的策划者之一，我深深体会到：这几年，公司发生了翻天覆地的变化——厂区变靓了、员工的精气神足了，骏马文化已经深入人心啦！”前不久，北京佐佑管理咨询中心咨询总监任坤到呼石化考察时深有感触地说。

　　企业文化铸魂导行、凝心聚力的作用凸显。变化体现在每一位呼石化人兢兢业业、忘我开拓的工作之中！李桂杰就是其中之一。

　　李桂杰可以说是地道的老计量员了。呼石化的生产基础数据在统计班收集完成后，由李桂杰进行综合汇总上报。从2013年以来，为了更好地进行指标和效益的预测，分析项目中增加了旬报，她的工作量更多，要求也更细了。2014年，她还根据平时工作经验的积累，提出了全公司25项计量瓶颈整改项目。

　　作为一名女同志，李桂杰和男同志一样爬管线、上平台，逐台调试每一台仪表，检查仪表参数、零点、量程，一二次联校，确保计量仪表的准确和运行。由于工作的特殊性，她每月月底都要连续加班3天，以确保及时完成公司统计报表。“一位女同志，这样坚持十几年，真的不容易！”李桂杰的同事感叹地说。

　　几分耕耘，几分收获。李桂杰被评为呼石化劳动模范，2015年被评为内蒙古自治区劳动模范、“感动呼石化十大人物”之一。2014年12月，李桂杰被聘任为计量部副主任。

　　以小见大，公司总经理杜吉洲常说：“企业文化建设同思想政治工作一样，是企业管理的重要内容，在增强企业凝聚力、创造力、提升核心竞争力和可持续发展中，有着愈来愈重要的地位和作用。”

　　企业文化建设不是一劳永逸的事情，追求永无止境。让文化落地生根，让文化持续推进，成为公司不断追求的目标。

　　2014年，呼石化持续开展了企业文化巩固深植系列活动，将公司企业文化理念体系按照中国石油天然气集团公司“六统一”要求进行了梳理，编辑出版了企业文化丛书。公司全面推行企业文化建设考评监督机制、企业文化培训师机制等各项机制并不断调整优化。在持续推进的基础上，提出下一步企业文化建设的基本方针和目标：将文化付诸实践，从建设走向管理；提高队伍执行力，提升文化影响力。

　　2014年，公司还承办了中国企业文化促进会组织的内蒙古企业家“走进呼石化·感受石油文化”活动，彰显文化魅力，进一步扩大了公司影响力，展示了良好的公司形象。组织开展了“感动呼石化十大人物”评选活动，以此为抓手，社会主义核心价值体系建设和思想道德建设在呼石化落地生根，形成了进一步推动公司发展的强大精神动力。

　　脚踏实地的企业文化建设换来了满堂彩：2014年呼石化荣获内蒙古自治区首届诚信企业称号；在中国企业文化研究会成都峰会上，荣摘全国企业文化顶层设计与基层践行优秀单位称号。