创先争优活动开展以来，内蒙古大兴安岭林区各级党组织把党员承诺、践诺作为赢得民心、打造形象的“试金石”。林区广大党员不满足于承诺时的豪言壮语，而是更看重践诺时的无声行动，“言必行，行必果”，把平凡的岗位当作创先争优、锤炼党性的阵地，树立起了新时期林区党员的良好形象，为党的旗帜增添了新的光彩。截止目前，林区1919个党组织、15954名党员公开承诺25011项，已兑现承诺超过一半，其余承诺正在积极落实中。

　　林区各级党组织和党员本着“做什么创什么，干什么争什么”的原则，以保护生态为使命，以企业发展为目标，以解决职工群众关心的问题为落脚点，针对突出问题，瞄准最新动态，做到承诺一件事，践行一件事，办成一件事，满意一件事。

　　林区各级党组织充分发挥战斗堡垒作用，使主伐原条进场率达到78.6%，同比提高5%。共产党员承诺落实效益造材要求，“寸木必争、积少成多”，为企业创造效益。今年以来，全林区经济材比重提高15%。得耳布尔林业局贮木场开展了“党员金点子变成金疙瘩”活动，仅一年就为企业创造效益200万元。

　　内蒙古大兴安岭林管局(森工集团)所属根河林业局党委在公开承诺上体现“透明”、在践行承诺上突出“务实”、在落实承诺上做到“惠民”，今年向职工承诺的5件事已全部兑现。这5件实事分别是：提高山场一线职工的待遇和生产、生活条件；加大林场的环境建设力度；推进棚户区改造工程，改善职工的居住条件；为困难职工提供家庭经济无息贷款，鼓励支持职工发展家庭经济，提高收入；建立家庭经济奖励基金10万元，完善爱心救助基金管理办法，对困难职工实施有效救助。值得注意的是，这5件实事，件件都和职工利益密切相关，真正把创先争优活动的成效体现在了群众得实惠上。

　　满归林业局党委确立了践行阶段“8＋8”工作模式，以“八项推进方式、八项保障措施”兑现公开承诺内容，用践行承诺的实际行动取信于民，让践行承诺的成果惠及于民。林业局党委严格按照八项工作方式开展“回头看”，对承诺内容、要求和标准进行审定提升，力求高标准践诺。各单位班子成员根据分管工作对所分管的部门、党员的践诺情况进行指导检查，对发现的问题报上级党组织或党员所在党组织，帮助协调解决。同时，他们对所属党组织和党员践诺情况进行调度，听取党组织和党员践诺情况汇报，总结成绩，找出问题，制定措施，促进落实。组织党员、群众对践诺情况进行评议，实行党员、群众每半年一次定期评议制度，评议结果作为评先评优的重要依据。

　　全林区共产党员把纷纷把承诺变成了实际的践行，用行动印证着共产党人说到更要做到的誓言。阿龙山林业局森林经营管理处的党员把承诺书挂到了生态示范林的树干上，保护森林资源、抚育森林资源的承诺和现实存在的森林资源状况，让践诺情况一目了然。这个处还把机关党员承诺公示栏、党员践诺监督栏挂在了机关大楼的墙面上，践诺监督栏上每名党员每个月践诺了多少项、完成了多少项，就贴上多少面小红旗，让红旗飘扬在基层一线。

　　阿里河林业局党委通过黑板报、公开栏等形式及时向职工群众公布践诺情况。同时，通过召开座谈会、发放征求意见表等形式，广泛收集职工群众意见和建议。职工群众根据各党总支、支部和党员履行职责、工作成效等方面的情况，进行无记名投票表决。凡是群众满意票达不到80%的，立即进行整改，评议结果在一定范围内通报，并作为评选表彰先进党组织和优秀共产党员的依据。

　　为保证践诺不走形式、不走过场，做到“诺必践、践必果”，林管局(森工集团)党委把检查指导作为推动活动的重要措施，采取由基层党组织综合运用领导点评、群众评议等方式，对基层党组织和党员开展承诺活动的情况进行自查，自查报告上报林管局(森工集团)党委组织部备案。每半年，林管局(森工集团)党委组织部通过实地查看资料、组织群众评议等方式，全面评价基层党组织和党员开展承诺活动的情况，对经过评议、考核，仍未兑现承诺的，责令其进行整改，并对党组织主要负责人实行责任追究。同时，把承诺事项落实情况与单位年终考核相挂钩，与个人晋级、评先评优挂钩。对成效明显、群众公认的党组织和党员予以表彰，对行动缓慢的党组织和党员，视情况予以批评教育，必要时进行组织处理。各活动单位全部把创先争优活动纳入到本单位年度业绩考核体系当中，做为评先树优的重要依据，真正把践诺落到了实处。(内蒙古新闻网 赵文萃 通讯员张俊涛)