思想引路保驾护航　　

公司不断总结活动经验，持续推进思想政治工作。

公司组织全员参观四机组展台及展厅，重温历史，珍惜今天的发展成果。

思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线，是新时期思想道德建设的中心环节。随着改革开放的逐步深入，市场经济体制的不断完善和国民经济的迅猛发展，员工的思想观念、精神面貌、道德水准和行为方式也在发生着深刻变化，这就为思想政治工作的开展提出了新的课题和新的挑战。

　　呼石化500万项目建成投产2年来，装置实现了安全平稳运行，各项技术经济指标在稳步提升，企业文化建设取得了阶段性成果。但随着形势、环境的变化，对公司各单位的管理标准、管理水平提出了新的更高的要求。在工作中，也暴露出个别管理部门精细化水平不高、基础管理薄弱、作风不扎实等问题。这些问题成为制约公司实现有质量、有效益、可持续发展的瓶颈，成为危及安全生产的重大隐患。

　　厘清“短板”，统一思想、提高认识、转变作风成为当务之急！

　　从2014年11月1日至2014年12月31日，公司组织开展了声势浩大的“解放思想、更新观念、转变作风、夯实基础”大讨论活动。在活动启动仪式上，公司党委书记陈汇明强调：“解放思想是做好一切工作的基础，必须坚持与时俱进；更新观念是实现企业可持续发展的根本保障，必须坚持开拓创新；转变作风是推动公司发展的关键环节，必须坚持常抓不懈；夯实基础是提升管理水平具体要求，必须坚持持续推进。”

　　高质量、严要求的转作风号角吹响，全公司上下按照“统一思想认识、明确目标任务、抓住重点难点、重在整改落实”的总体要求掀起了一场透彻的转作风大行动。

　　活动中，党员干部们落实“四查四解决”，即：查思想、查观念、查作风、查基础，切实解决思想认识不到位的问题、思想观念落后的问题、作风不实的问题和基础工作薄弱的问题。真正做到了“以活动促进工作，以工作检验活动效果，工作、活动两不误”，达到了预期目的。今年1月19日，公司如期召开“解放思想、更新观念、转变作风、夯实基础”大讨论活动总结大会。梳理发现，两个月的活动取得阶段性成果：41个党支部共查摆问题864项，其中，思想方面145项，观念方面44项，作风方面111项，基础管理方面577项。活动中各党支部还突出重点，创新思维，体现了各自的特色和开展工作的能力；广大党员干部进一步摆正了自己的位置，转变了工作作风，增强了自信心和归属感。

　　“通过大讨论活动，我对自己的要求更高了。按要求我们8点钟上班，我每天7点半之前就到岗了。到公司后先到操作室浏览一遍夜班生产情况，查漏补缺，确保装置稳定运行。在具体工作中，我们总是想方设法让能耗降下来，指标升起来。为了提高品牌化率，我们正跟石油化工研究院兰州中心合作开发聚丙烯新产品的试生产，以精炼价值，提高产品附加值。”第三联合车间副主任、公司劳动模范靳贵宏说。

　　“总结大会的召开，标志着大讨论活动基本结束，但活动的收尾绝不是思想作风建设的收场，而是思想作风建设向常态化的方式转变，是推进作风建设、基础管理的新起点！”总经理杜吉洲在会上发出了新的号召。

　　为提升队伍凝聚力，实现“打造受人尊重的一流炼厂”的企业愿景，去年，呼石化还认真开展了以“创建‘三精’企业、提升质量效益”为主题的形势任务教育活动，以统一思想、鼓舞斗志，激发广大员工的工作积极性。

　　在“三精”(建设精品炼厂、打造精英队伍、弘扬大庆精神铁人精神)企业创建活动中，呼石化各部门全面推进制度管理、安全环保等各项工作，全年共建立健全完善包括政务管理、生产管理、工程管理、财务管理等规章制度19类、284项，促进公司管理水平不断提升；相关人员对《合同管理实施细则》《安全生产管理办法》等12项制度进行了宣讲。目前，公司中层干部主动学习规章制度蔚然成风，并带动员工提升规章制度的执行力。

　　此外，公司还加强党风廉政建设。严格落实“两个责任”，层层签订《党风廉政建设责任书》和《廉洁从业承诺书》，完善考核机制，落实“一岗双责”。开展“六个一”廉洁从政教育和“三超”问题专项检查，加大问题整改力度，进一步规范了企业管理行为。

　　心往一处想、劲往一处使。大讨论活动、创建“三精”企业和党风廉政建设使公司上下转变工作作风，起到了为安全生产保驾护航的作用。

　　2014年，公司装置平稳率98.65%，比实现目标98%提高了0.65个百分比；没有发生非计划停工；公司全年没有发生一般C级及以上生产安全事故和环保事件，“三废”达标排放，实现了安全环保平稳生产；公司荣获集团公司安全生产先进单位，并连续5年荣获全国“安康杯”安全生产劳动竞赛优胜单位，并获得全国“安康杯”安全生产劳动竞赛示范单位称号。