8月25日，公司召开保密委员会会议，传达集团公司保密工作会议精神，分享警示案例，进一步提高公司涉密部门相关人员对保密工作重要性和紧迫性的认识，加强保密工作，落实保密责任。

　　保密委员会副主任邢建康传达了集团公司副总经理喻宝才在集团公司保密工作会上的讲话精神。喻总对贯彻中央领导同志讲话精神、推动保密工作创新发展科学发展提出了四点要求：一是要深刻吸取教训，牢固树立“保密就是保安全保发展”“保密素质就是政治素质”“风险危险无时无处不在”的观念。二是立足战略定位，坚定党管保密的根本原则，坚持依法治密的基本途径，注重综合防范的基本方法。三是加快能力建设，提高防范能力、检查能力和补救能力。四是善于辩证思维，处理好继承与创新的关系、保密与开放的关系和管理与服务的关系。

　　保密办公室分享了互联网失窃密、门户网站刊登涉密文件等保密警示案例，通过案例分析警示涉密人员要增强保密意识，落实保密责任，要知保密、懂保密、会保密。

　　公司保密委员会主任刘至祥作讲话，对保密工作提出要求。一是要增强责任感和使命感，充分认识保密工作的重要性。要牢固树立“保密就是保政治、保大局、保稳定、保发展”的思想，准确把握保密工作面临的新形势、新任务和新要求，充分认识保密工作对国家安全、企业发展及个人利益的重要性，进一步提高做好保密工作的责任感和紧迫感。二是要严格落实责任，着力夯实保密工作基础。集团公司将保密指标新增到企业领导人员2016年度业绩合同中，意味着保密指标的完成情况直接与员工工资总额挂钩。保密办各成员单位的主要负责人要增强保密敏感性、政治性，切实担负起保密职责，要主动将保密工作纳入重要议事日程，和其他工作同部署、同要求、同检查。要明确职责，将保密任务分解落实到岗位，量化到个人，细化到具体工作事项中，确保在保密指标上不能丢分，力争加分。三是加大涉密人员的保密教育力度，切实抓好关键环节的保密工作。要加强信息监管监测，把好门户信息审核关。加大涉密人员保密教育和管理力度，强化保密意识，加强保密监管，抓好上岗保密教育、在岗保密培训、离职离岗和出国出境保密审核等关键环节。四是加强制度建设，为做好保密工作提供保障。要对照集团公司下发的各项保密制度，认真组织学习，组织制定公司保密管理工作实施细则，梳理保密工作流程，明晰责任，真正在保密工作中做到有章可循，切实提高保密工作规范化管理水平。

　　会上，保密委员会主任与保密委员会副主任，保密委员会副主任与涉密单位代表分别签订了保密责任书。

(编辑/毋瑾莉 文/贾媛媛)