近日，第二联合车间高技能人才工作室组织相关人员，对公司下发的《呼和浩特石化公司高技能人才工作室建设实施意见》开展学习、讨论。

　　第二联合车间高技能人才工作室自成立以来，根据公司和车间要求，积极开展工作。工作室成员集思广益，总结好的操作方法并推广，提出并讨论解决目前生产中存在的问题，如压缩机切机操作方法、柴油加氢燃料气节能操作方法、夏季空冷冷却效果不佳以及冬季防冻凝等问题。车间鼓励员工积极上报“五小”成果和“节能降耗、降本增效”金点子。

　　为响应公司号召，同时为把车间原有的高技能人才工作室建设得更好，充分发挥高技能人才在技艺传承、技术攻关、经验推广等方面的示范辐射作用，形成员工主动学习钻研业务的示范效应，车间组织了此次活动。

　　座谈讨论中，车间的劳模、高技能人才，围绕着公司各项改革措施，谈如何落实措施、优化管理、激发潜能等。参会人员，纷纷表示，要围绕“提质增效”，明确工作室人员的工作职责，对装置内存在的部分问题提出合理的建议进行讨论、完善，在各项重难点问题上，开展课题专项攻关，切实发挥出“率先垂范、创新攻关”的作用。

　　(编辑/田红营 文/郜春霞)