近年来，呼市政府信息化工作办公室（简称市信息化办）充分发挥我市信息化技能人才培训基地的作用,强化信息化技能培训，普及和提高全市机关干部信息化知识，目前全市各级机关对信息化工作的认识水平和重视程度明显提高，信息化建设取得了长足进步，但仍存在着机关干部应用水平滞后于信息化发展的要求，许多软硬件的功能得不到充分发挥等问题。为了切实解决这些问题，破解发展难题，在学习落实科学发展观活动期间，市信息化办带着这些问题和任务，深入全市各部门进行了深入细致的调研，对全市干部信息化应用现状有了深刻的了解和掌握。

　　一、对全市信息化培训工作的调研总结

        目前从总体上看，我市不少人员的信息化水平可以适应工作的需要，能在各自的工作岗位上利用现有的信息化手段完成本职工作，部分人员操作比较熟练，个别单位也不乏信息化技术人才，对本部门的信息化建设起到了重要的作用，有的单位“储备”着对计算机应用存有浓厚兴趣的人员，具有很大的发展潜能等待挖掘，但是不容忽视的是，部分单位的工作人员不能适应信息化工作需要，一些单位专业人才缺乏，部分领导干部信息化认识不到位。从应用水平上看，一种普遍现象是领导干部落后于一般干部，领导干部懂计算机的较少，特别是在办公软件的应用上，有的领导不能上机操作，自己的工作任务常由别人代替；从各单位之间横向上看，单位与单位之间发展不平衡；从信息化理念与实际操作水平上看，信息化的理念落后于实际操作水平，部分单位领导对信息化技术和应用软件不很清楚，存在为信息化而信息化的思想，在工作谋划与安排上，存在“走弯路、想当然”的行为，缺乏科学的策划，信息化工作与单位业务工作不能很好结合的现象。究其原因，一是重视集中培训，忽视自学教育;二是重视信息化专业培训，忽视职业道德教育；三是重视应用培训，忽视信息化建设理念培训;四是上课多，实际操作少;五是一线人员培训多，领导干部培训少。

        近期，市信息化办与市委统战部联合举办了统战系统信息化培训班。在筹备期间，市信息化办以科学发展观为指导，针对以往工作中存在的问题和难点，创新工作思路方法，首先对统战系统人员信息化知识技能的现有结构和需求进行了深入细致的调研，在此基础上有针对性地设置了培训课程和内容，加强了个别辅导。事实证明，这种方式较以往的培训产生了明显不同的效果，培训期间学员出勤率100%，学员的学习兴趣和积极性高涨，培训结束时学员一致表示对培训形式和学习效果非常满意。之后，市信息化办对这次成功的培训范例进行了分析总结，从中提炼出了成功的经验，并结合近年来我市信息化培训工作的经验，明确了今后培训工作的方向一定要从需求出发，有针对性，立足实际，并制定了具体的措施和办法。

　　二、今后开展信息化培训工作的措施和办法　　

       1、针对信息化建设理念、信息化理论水平、信息化操作水平三个方面，一般干部重点是提高信息化理论与操作水平，领导干部特别是负责信息化工作的领导干部则应把重点放在信息化建设理念和基本理论水平的提高上。

        2、提高全员信息化水平，首先要克服两种情绪，树立两种意识。一是克服畏难情绪。目前我市的干部队伍，大部分人员都是大专以上学历，文化基础知识比较丰富，凡是肯在计算机上下功夫，就不会存在学习的障碍。二是克服依赖情绪。全员信息化水平的提高，需要依靠各级部门和全体干部的共同努力，不能单纯依靠哪一个部门哪一级领导。再者是树立自学意识，仅凭单位统一组织的集中上课，很难达到目的。其次是有危机意识，要清醒地认识不懂计算机基本操作，就不能很好地适应工作需要。

        3、建立良好的学习工作氛围和长效机制，引导全体工作人员积极向上，在工作实践中发扬比、学、拼的精神。

        4、加大人、财、物的投入力度，特别要加大投入与关注力度。

        5、建立三结合培训制度，即集中培训与自学相结合，专业培训与职业道德、信息化理念教育相结合，课堂培训与工作应用考核相结合。