武川县在开展学习实践活动中，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，实事求是、改革创新，坚持用科学发展观统领民生工作，把促就业、保增长作为民生工程的重要抓手，积极探索民生工作新思路、新机制。

　　经过认真深入的调查研究，武川县认识到在保障民生工作方面存在的问题主要是：就业、择业思想观念陈旧，自主创业和实现自身价值积极性不高；高学历人才的储备、选择、任用不足，引进人才和留住人才机制不健全；在下岗失业人员、进城务工农民的培训转移、经费保障、机制构建等方面工作滞后。

　　针对制约全县民生工作的突出问题，武川县积极探索、认真研究，提出了具体的措施：

　　一、尽快制定全县民生工作规划。全面提升民生工作水平，为武川县主动融入“一核双圈”和实施“三个百万”生态畜牧业富民工程提供支持。

　　二、积极筹备设立专项资金，畅通人才引进渠道。利用有限的财力，抓紧高、精、尖专业人才和学术带头人的引进，加快人才的补充和流动。用优惠的政策、良好的创业环境和爱才惜才的氛围吸引和留住人才，为保障民生工作开展提供智力支持。

　　三、按照国家、自治区和地方出台的涉农人才政策，鼓励各类人才流向基层，进一步加快农村经济发展。一是做好“三支一扶”工作，引导高校毕业生投身农村建设。二是通过优惠待遇招引外地有用人才向农村流动，逐步改善基层人才队伍结构，为社会主义新农村建设提供人才支持。到目前，武川县拥有大学生村官5名，“三支一扶”人员15名，西部志愿者15名。三是选派30名科级后备干部到基层村委会挂职锻炼。

　　四、加大农村劳动力转移培训力度，实现劳务输出由无序型向组织型转变，由体能型向技能型转变，由盲目型向计划型转变。大力提高劳动者就业能力，组织实施实用性、有效性职业技能培训。2008年全年创业培训人数达300人，创业成功率达70%以上，发放小额贷款1000万元；通过自主创业，带动500多人实现就业。

　　五、全面落实各项优惠政策，加大下岗失业人员的安置力度。根据上级的政策要求，对2008年、2009年到龄的“4050”就业困难人员，采取享受灵活性就业社保补贴的方法，发放各类补贴资金107万元，累计安置下岗失业人员3492人。其中“4050”人员和灵活性就业人员安置1049人，城镇登记失业率控制在4%以内。

　　六、依托基层劳动保障平台，充分发挥县职业介绍所的窗口作用，实施信息化管理，提升劳务输出的质量。截止2008年底，全县农民转移就业累计达24952人。

　　七、不断完善社会保险体系，稳步推进就业和再就业工作。逐步完善基本养老、失业、医疗、工伤、生育保险，形成“五险合一”的社会保险体系。严格控制城镇登记失业率，继续实施下岗失业人员小额贷款及税费减免等一系列优惠政策。2008年发放下岗失业人员小额贷款500万元，2009年计划发放下岗失业人员小额贷款1000万元。同时，不断加大劳动维权工作力度，逐步完善劳动关系协调机制，有效遏止拖欠工资特别是拖欠农民工工资现象。2008年全县共为农民工追讨工资37.7万元。