在学习实践活动中，新城区围绕实践载体，突出“以人为本”，围绕市委、市政府改善民生63条《意见》，努力构建“政府主导，财政支撑，民政牵头，部门联动，社会参与”的社会保障格局，全面提高了城乡社会保障水平。

　　新城区进一步完善《保障和改善民生工作安排》，建立了民生工作领导体系，设立区级民生服务大厅和各镇、街道办事处民生服务中心两级服务平台，并在广泛征求意见的基础上，出台了《五保供养工作的实施办法》、《困难家庭子女就学救助实施办法》、《大病医疗救助实施办法》等一系列文件，明确了保障民生具体措施。一是城区低保标准由原来的每人每月260元提高到每人每月300元。二是农村低保标准由每人每年1200元调整到每人每年1400元。三是农村60岁以上无社保老人每人每月发放70元补助。四是全区农村143名五保供养人员，实现“应保尽保”，并提高供养标准，集中供养标准由每人每年1500元提高到1800元，分散供养标准由每人每年1200元提高到1500元。五是全区失地农民累计参加社会保障人数5038人，养老保险金由每人每月418元提高到了480元。六是新建改建了两所乡镇卫生院，建成了25个标准化村卫生室，农村三级卫生服务网络进一步完善。七是新农合参合率达96%，覆盖率达100%，走在了全市乃至自治区前列，民生服务水平进一步提高。

　　市委办公厅：以体制机制建设为切入点　边学边改 注重实效　　

　　学习实践科学发展观活动中，市委办公厅结合自身实际，按照“边学习、边整改、边落实”的原则，以体制机制建设为切入点，着力提升办公厅“三服务”工作水平和工作效率，取得了明显成效。

　　一是完善了《市委办公厅学习制度》、《市委办公厅处室例会制度》、《干部职工考勤制度》等内部制度，加强机关人员管理，保证了办公厅各项工作的顺利开展。二是修订了《市委办公厅各局、处、室、中心工作职责、岗位责任制》及《市委办公厅各局、处、室、中心工作流程》，明确岗位职责和工作流程，有效地提高了办公厅工作效率。三是制定了《市委办公厅年度目标考核评价方案》，明确工作质量和评价标准，充分调动干部职工的工作积极性，有利地促进了机关工作作风的转变。