学习实践活动开展以来，市委党校领导班子在充分运用学习培训、深入调研、广泛征求意见、开展解放思想大讨论等成果的基础上，通过召开领导班子民主生活会、开展专题分析研究会等环节，进一步梳理认识，查找问题。面对这些问题，党校上下以科学发展观为指导，坚持解放思想，积极应对党校发展面临的挑战与机遇，全面实施“六大建设工程”，探索出具有呼市党校特色的科学发展的新途径。

　　一、提升教学质量建设工程

　　围绕着力提高党员领导干部的领导素质和执政能力目标，以夯实理论基础、拓展世界眼光、培养战略思维、加强党性修养等为基本内容。注重培训的实用性，完善“菜单式”培训、专题研讨式培训、互动式培训，通过案例式、模拟式、体验式教学，突出能力培养和行为训练，提高培训的针对性。注重培训的前瞻性，站在呼和浩特经济社会发展的未来和党员干部长远发展的高度，用最新发展理念、最优培训手段提供最佳的培训服务。

　　二、教学科研一体化建设工程

　　科研发挥好“四个服务”的作用，以政策引导质量提升。要以市委、市政府关注的热点、难点问题为主攻方向，以决策咨询服务为突破口；要深入到呼和浩特经济社会发展的进程中，选准为决策服务的突破口，围绕每年市委提出的发展重点和热点问题，立足于出观点提思路当参谋，加强深入调研和成果提炼两个环节，形成有价值的研究成果；把课题研究特别是高级别课题的申请与研究作为党校科研最重要的抓手，把成果质量作为科研工作的重要标志。努力达到“四个高层次”的要求，即：课题立项高层次、论文发表高层次、成果获奖高层次、参与协作高层次。

　　三、教职工队伍建设工程
   
　　牢牢树立队伍建设是党校第一建设的观念，始终坚持“队伍建设是党校事业发展的关键”，全面加强党校教职工队伍建设。一是加强干部队伍建设。坚持每月一次的环节干部会议、学习制度，每学年一次的环节干部述职考评制度、干部管理经验交流制度。二是加强师资队伍建设。以建设一支素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合的教师队伍为目标，内抓提升和外抓整合并举优化师资队伍。内抓提升就是优化提升专职教师队伍，外抓整合就是有效整合党校内外优质资源。充分发挥社会各界优秀人才的作用，从高等院校的著名专家学者、有实践经验的党政企领导干部中选聘客座教授和客座研究员，确保满足干部培训和科研工作的需求。三是加强职工队伍建设。要研究后勤保障的新特点新要求，建立与之相适应的科学管理体制和岗位目标责任制，完善切实可行的规章制度和考核办法。通过技能比赛、在职培训等形式，不断提升职工的服务能力与服务水平。按照管理科学化和服务规范化的要求推进各项必要的改革，形成激励约束机制，营造积极向上、优胜劣汰的良好氛围。

　　四、民生建设工程

　　领导班子要认真研究广大教职工在学习实践活动中提出的问题，划分类型分别与涉及到的相关处室逐项研究解决的思路办法，切实把改善民生的工作落到实处。要制定教研室每年挂职锻炼、进修培训的制度办法，引导高质量的科研文章发表参加各方面的理论研讨会；要疏通教师社会调研渠道，增加和固定相应的资金，确保每年一定时间的社会调查研究工作的开展，从时间经费政策上支持教师取得高一级学历学习。
   
　　五、改善办学条件建设工程

　　在加强学校软件建设的同时，还要坚持不懈地争取资金改善党校现有的办学条件。筹措资金硬化校园裸露地面，维修改造铺设篮球场，改造学校大门花坛美化校园。改造1号楼五楼会议室由80人的容量增加为可容纳120人的学习场所。2号楼增加一个可容纳20人的中型会议室，为下一步主体班更好地开展小组讨论提供条件。要进行信息化平台建设，建立各种教学、科研、管理、服务的信息数字格局。
六、强化服务建设工程

　　要开拓党校继续教育工作的思路和渠道。积极主动发展对外培训教育业务，尽可能地利用党校现有的教师资源和教学资源，大胆创新、开阔思路，推进函授学历教育向继续教育转型，促进党校教育外延稳步提升和健康发展。争取发展继续教育，探索多层次联合办学的新渠道、新领域。探索宽领域教育。要面向社会，敢于竞争，积极拓宽办学视野，创新办学思路，主动与党政机关、事业单位、企业集团、高校加强联系沟通，实行“开放式办学”，把学历教育与探索干部能力培训相结合，探索多渠道开展社会培训的新途径。