在学习实践活动中，玉泉区立足实际，针对老城区下岗失业人员多，弱势群体集中，就业困难，自身带动功能弱等实际问题，积极探索创新、分类施策，采取“输、转、保、留、退”五项措施，着力解决弱势群体就业再就业难和生活保障难问题。

　　“输”就是对现有下岗失业人员中具备完全劳动能力的，通过就业培训，鼓励他们外出务工。玉泉区现共有下岗失业人员22000余人，零就业家庭110户。今年，玉泉区将加快劳动力市场建设步伐，将新建一个就业培训基地，预计可解决5800个就业岗位。通过定期对下岗失业人员进行培训，广泛开展送技能、送岗位援助活动和职业介绍、就业咨询、劳务输出工作，为下岗失业人员“牵线搭桥”，帮助110户零就业家庭解决就业难题。
“转”就是引导下岗失业人员向人口密集区转移，从事商贸、饮食、娱乐等城市三产服务业，实现就业再就业。充分利用玉泉区旅游文化特色，在大召广场召开了旅游文化商贸交流会、旅游文化推介会，引导下岗失业人员选准旅游文化、特色餐饮等商机以创业带就业。

　　“保”就是对无就业能力的孤老病残人员和困难家庭，为其提供住房，落实低保政策，保障基本生活。玉泉区目前共有城市低保户7688户，15680人；农村低保户2156户，2296人，低保人数居全市首位。为确保低保工作惠及每一名达到最低生活保障的贫困人口，玉泉区着重在严格审批、分类施保、资金管理、规范档案、动态管理上下功夫，组织老党员、离退休老干部和社区居民组成评议小组对调查对象进行初步评议，评议结果在居民区张榜公示，接受群众监督。目前，全区月发放保障金330万元。

　　“留”就是对下岗失业人员中就业困难的“4050”人员，围绕城区基础设施管理、闲置资产看护、城市执法监察协管、环卫保洁、社区治安及绿化、物业协管等公共管理服务，由政府购买公益性岗位，把这些岗位留给他们，优先考虑和解决他们的就业和生活问题。

　　“退”就是利用好企业职工退休的优厚政策，促使部分下岗失业人员提前享受退休保障。加强企业社会责任建设保障，同时把加强企业社会责任建设与政府优惠政策兑现等工作有机结合起来，加大对企业发展的扶持力度。

　　乌兰夫纪念馆：将“流动纪念馆”的“走出去”宣讲形成常态

　　在学习实践活动中，乌兰夫纪念馆始终扎实、有序地推进教育活动，确保教育的质量和效果。通过“边学、边查、边回头看”，来检查工作中存在的不足和拓宽多样化开展爱国主义教育的思路提出要办好“三个纪念馆”即“基地纪念馆、网络纪念馆和流动纪念馆”。

　　其中，流动纪念馆就是要“走出去”宣讲，将巡展、巡讲、报告会、座谈会及各种教育资源送到群众身边去。为了将“走出”去宣讲落到实处，乌兰夫纪念馆宣讲团近期来到呼和浩特市土默特小学，为学生们讲述了乌兰夫同志的光辉业绩和艰苦奋斗的故事。广大师生认真听、用心记、积极思考并提出了许多学生们感兴趣的问题，受到了很好的爱国主意教育。

　　“走出去”宣讲，是对纪念馆党支部开展深入学习实践科学发展观活动以来的一次检验，是“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的具体体现，也是对纪念馆分析检查阶段工作中提出整改措施的一次的实践。纪念馆将始终把开展学习实践科学发展观活动贯穿于今后的工作中。