在5月10日周公司生产经营例会上，公司执行董事、党委书记刘至祥提出了“要带着改善微习惯的思想抓对标对表工作”的要求。纪委办公室(审计处)结合部门工作实际，全面开展微习惯提升工作，通过开展学习研讨，查找不足，提高思想认识，摒弃不好的微习惯，把好的微习惯变成习惯，促进员工能力素质提升，保证工作效率、工作质量的提升。

　　部门要求，审计单元在审计工作中要带着改善微习惯的思维去查找存在的差距和不足。要从点滴做，从日常改，对自己严格要求，要立足本职，在审计实践中认真落实对标对表实质内涵，进一步改进审计管理方式，做好常态化审计监督各项工作。要结合党史学习教育，把党史学习教育成果转化到审计现场，强责任，炼内功，敢于碰硬，敢于较真。要拓展审计问题深度，注重揭示问题实质，推进现场审计整改成效。要认真践行“严查、真帮、促改”理念，维护审计独立性，树立审计形象提升，促进部门审计管理水平取得新进步。

　　此外，为使上报上级部门文字性材料准确完善高效，纪检单元纪检人员要依据分工互换材料审核把关，提高材料的质量。通过记录每天重点工作，掌握工作重心，通过回顾总结，提升工作效率。及时学习领会集团公司党组、公司党委重要会议精神，把重要讲话、重点内容融会贯通。不断提高政治站位，提升自身理论水平，完善有关制度，做好日常监督，全面提升部门自主创新能力。加强与兄弟企业同行交流，取长补短找差距、定措施、落责任，确保工作高质量完成。五是创新思维，紧盯巡视巡察、专项检查、审计、日常监督发现问题整改工作不放松，建立长效机制，杜绝问题的反复发生。

　　下一步，纪委办公室(审计处)将把持续改善微习惯作为一项常态化工作，抓好对标对表工作，学思践悟，不断提升部门管理水平，为公司转型升级高质量发展营造风清气正生态环境作出新贡献。

　　(编辑/田红营 文/丁媛媛)