5月13日上午，内蒙古自治区能源化学地质工会主席付雄、副主席尹乌云其木格，呼和浩特市总工会副主席云娜等带领大唐托电、蒙昆公司产改工作负责同志一行，到公司就产业工人队伍建设改革工作进行工作交流。公司副总经理、工会主席邢建康接待了付雄主席一行。

　　交流中，付雄主席一行分别来到第二联合车间加氢现场操作室、生产管控中心，深入了解了公司在基层班组建设中的亮点工作和重点工作，听取了第一联合车间、第二联合车间、三修车间、质检计量部四个职工创新工作室运行模式和取得的科技创新成果介绍。

　　在座谈中，公司工会副主席分别从产改背景、公司组织领导、主要做法以及公司在产改过程中总结的经验等几个方面，系统介绍了公司产业工人队伍建设改革工作的开展情况。

　　付雄对公司产改工作总体开展情况表示满意，呼石化产业工人队伍建设改革工作走在了同行业前列。他指出产业工人队伍建设改革工作作为国家“十四五”期间重点推进任务，要提高政治站位，在具体实施过程中要做到以下三点：一是要加强组织领导、厘清政治责任。产业改革工作仅靠工会部门推动难以深入，要改变固有工作模式，创新工作方式方法，公司工会牵头抓总，相关职能部门紧密配合，确保产业工人队伍建设改革工作的落实落地。二是要突出重点，注重建章、立制、破题。产业工人队伍建设改革工作的关键在于改革，要打破原有思维模式，以破为立，要打通员工成长成才的通道，在员工能力素质和待遇提高上下功夫。三是要立足生产创新、立足岗位成才。呼和浩特石化公司要以职工创新工作室为平台，解决生产中的痛点难点问题，培养出契合企业发展的专业人才。

　　下一步，公司将进一步把产业工人队伍建设改革工作作为公司人才培养、科技创新、高质量发展的重要抓手，从政治、党建、文化、技能提升、激励机制等多方面、全方位增强产业工人队伍建设的深度和广度，推动公司产业工人队伍建设改革走深走实、落地见效，为推动公司转型升级高质量发展、助力地方经济建设做出贡献。

　　(姜涵)