“您好！进入本公司，请将您随身携带的香烟、火种留在值班室，在纬二路以内不能接打手机。”——在中国石油呼和浩特石化公司门卫值班室，值班人员会对每位来访者送上这样的温馨提示。

　　步入公司，“爱国创业求实奉献”、“奉献能源创造和谐”等企业文化标语随处可见。作业区内，员工们统一佩戴安全帽、工作服、工作鞋，各司其职，井然有序……一个整洁文明的现代化企业展现在人们面前。

　　企业文化，作为推动呼石化前进的强大动力，对内凝聚人心、统一行为，对外树立形象、铸造品牌，最终使呼石化从一个不起眼的、经济效应滑坡的小炼厂成长为自治区工业20强企业，并荣膺自治区企业文化建设先进单位、全国企业文化示范单位等多项殊荣。

　　文化兴企

　　呼石化的企业文化品性就是“骏马”文化，骏马的忠诚、敬业、进取精神，既符合中国石油“大庆精神”、“铁人精神”的传统，又符合呼石化现阶段以及今后发展的需要。这是公司在企业文化建设中坚持秉承传统、着眼现实、面向未来、开拓创新的体现。

　　呼石化在“十五”末期，企业经营陷入设备老化、连年亏损的困境。为永续发展、永葆基业，2007年7月，公司领导班子高屋建瓴地做出了“文化兴企”的战略决策。通过在员工中开展征集企业文化理念和厂歌活动及邀请企业文化专家制定企业文化手册等，最终形成了较为完善的企业文化理念系统、行为系统和视觉系统，以及一首深情、舒展、辉煌的厂歌——《草原情怀，中国气魄》。

　　在企业文化理念系统中，公司确立以“尊重资源、精炼价值、成就员工、回报社会”为企业使命，以“建好500万，超越500万，打造受人尊重的一流炼厂”为公司愿景，以“责任立根本，规则成方圆，学习生力量，苦干求发展，和谐致长远”为企业核心价值观；在行为系统中，确立通用行为准则、领导者行为准则、管理者行为准则及一般员工行为准则。

　　为了使“骏马”文化不断丰富，呼石化领导班子眼光向外，学习先进，明确努力方向。公司组织学习考察小组赴中国石油其他兄弟企业，围绕企业文化、基层建设等专题学习考察，同时，还借鉴万科、华为、联想等知名企业的文化建设心得，不断完善自己的企业文化体系，使其更具有时代特色。

　　落地生根

　　从2008年到2010年，呼石化企业文化建设一年一个新台阶： 2008年为企业文化持续推进年；2009年为企业文化宣贯年；2010年为企业文化提升年。今年，更将企业文化定位为落地生根年。

　　坚强有力的组织保障、管理者以身作则的贯彻落实、奖惩分明的激励机制和实实的民生工程，让呼石化企业文化落地有声，使企业文化建设实现了三年三步走，三年三跨越。

　　为使“骏马”文化内塑员工素质，外树企业形象，公司投入专项资金，开展集中培训、组织参观等多种活进行企业文化理念的宣传贯彻：借北京奥运会的东风，开展“迎奥运，健步行”活动，参加的员工达1000人之多；利用优秀党员赴延安进行革命传统教育的机会，把标有“中国石油呼和浩特石化公司”字样的大客车开到延安，参观的党员统一着装、戴胸卡，并在宝塔山下举行入党宣誓仪式，吸引了众多游人驻足，对外展示了良好的企业形象。

　　公司总经理杜吉洲更是带头执行“禁酒令”、“开会关手机”、“入厂车速限20km/h”等规定，让员工们都视规定为“高压线”、“禁区”，不越雷池一步。

　　“以前，公司曾两次提出工作期间穿工作服、佩戴胸卡，但仅仅几天就执行不下去了。但现在不一样了，领导带头执行，员工紧随其后，一上岗就自觉换上工作服、佩戴胸卡，公司的形象得到了全面提升。”呼石化党群工作(企业文化)处于鹏处长介绍。

　　为了唤起员工对企业的认同感、归属感，企业还主抓了一系列民生工程。从2008年开始，公司在每年的职代会上都要承诺至少为员工办6件以上实事。事实上，一些不在承诺范围的问题也得到了很好解决，到目前已经为员工办实事40多件。

　　作为最大的民生工程、希望工程，500万吨项目的启动更为企业文化的推进提供了现实支撑力。

　　凝心聚力

　　“油浪知道我，炼塔知道我，这里有我们光荣的开拓；青山知道我，金河知道我，这里有我们青春的寄托……” 2008年12月26日，在呼石化企业文化推进会召开之前，员工集体引吭高歌，激情似海。曾担任呼石化党委书记、时任中国石油报社社长、石油工业出版社社长的白泽生在接下来的会议上，用“凝三心、聚三力”的精辟概述高度评论了呼石化企业文化建设的成果。

　　呼石化通过企业文化建设三年三步走，员工逐渐形成由勉强向习惯、再由习惯向自然的培育，从而使自己的心智得到锻炼，思想得到升华，员工队伍精神面貌焕然一新，综合素质得到增强，企业形象、竞争力进一步提升。2009年，企业结束连续15年亏损历史，实现华丽转身；2010年，企业实现年加工原油125.56万吨，超额完成14.15%的任务量，实现销售收入62亿元；在前不久召开的2010年中国企业文化管理学会年会暨中国企业文化成果展览会上，企业又荣摘“中国企业文化示范单位”光荣称号。

　　文化指引企业航向，文化凝聚企业力量，文化铸就企业品格，文化赋予企业灵魂！如今，“骏马”文化像流淌在呼石化人心目中的血液一样时时刺激着呼石化的代谢发展，企业上下正朝着“建好500万，超越500万，打造受人尊重的一流炼厂”的愿景拼搏奋进。（记者 李永桃 通讯员 邢利平 毋瑾莉）