室外零下十几摄氏度，寒气逼人；室内零上二十多摄氏度，温暖如春。2008年12月26日，一阵阵歌声从一间宽敞明亮的会议室里飞出，在呼和浩特草原上空飘荡：“油浪知道我，炼塔知道我，这里有我们光荣的开拓；青山知道我，金河知道我，这里有我们青春的寄托。”一群满头银丝的离退休职工正在引吭高歌，《草原情怀，中国气魄》，这首呼石化人自编自唱的呼和浩特石化公司之歌，唱出了他们对过去的回味，对现实的赞美，对未来的憧憬。

　　这是记者在呼和浩特石化公司企业文化推进会上见到的一幕。

　　成果“写”在笑脸上

　　又一个年末岁尾，又是呼和浩特石化公司收获的日子，来自中国石油和当地媒体的记者见证和记录了呼石化企业文化建设的丰硕成果。

　　公司的影像资料和企业文化展厅里，展现了呼石化人闪光的足迹；常减压联合车间里，员工们正在一丝不苟地操作着电脑，“严守规程，确保安全，追求平稳，注重质量”的公司生产理念激励着他们在无私地“奉献能源”；离退休职工活动中心和幼儿园里，不时飞出欢歌笑语，优美的舞姿和绽放的笑容展现出呼石化人“创造和谐”的精神面貌；崭新的厂容厂貌更体现出呼石化人“文化兴企”的决心和力量。

　　人逢喜事精神爽。2008年12月5日，是呼石化人难忘的、值得纪念的日子，呼和浩特石化公司项目、也是内蒙古自治区最大的一项民生工程——500万吨／年炼油扩能改造项目通过集团公司专家评审会，正式落户呼石化。年炼油从150万吨增加到500万吨，这意味着呼石化将步入现代化大型炼油企业之列，意味着5000多名员工和家属20年的期盼将变成现实，它将作为一个新的里程碑被载入呼石化发展的史册。“建好500万，超越500万，打造受人尊重的一流炼厂”成为公司发展的美好愿景。

　　正如公司《企业文化手册》中所写：“500万不仅仅是一个工程，更是一种实力、一种精神和一种追求，指引呼石化人不断追求卓越。”呼石化人怎能不欢笑，怎能不放歌，怎能不畅想！

　　使命“扛”在肩膀上

　　“尊重资源，精炼价值，成就员工，回报社会。”公司使命扛在几代石化人的肩膀上，鞭策他们去艰苦创业，奉献能源。

　　中国石油报社社长、石油工业出版社社长白泽生曾担任呼石化党委书记，在这里任职12年。他同其他领导班子成员一起，带领员工艰苦创业，在一张张白纸上描绘了一幅幅新的蓝图。在这次企业文化推进会上，他作为公司的老领导，对公司目前的发展和变化感到十分欣慰，对企业文化的作用做了“凝三心、聚三力”的精辟概述，即“凝和谐之心，聚发展之力；凝务实之心，聚苦干之力；凝进取之心，聚创新之力”，引起了大家强烈的共鸣，必将化为呼石化人新的前进动力。

　　2007年7月到任的公司总经理杜吉洲，抱着“要干就要干一流”的工作态度来到呼和浩特石化公司，同新一届领导班子一起，以“建好500万”为契机，以建设好企业文化为突破口，开始了艰难的再次创业。他在《企业文化手册》的总经理致辞中写道：“做人要做有精神的人，做企业要做有灵魂的企业，文化就是一个企业的灵魂。”“对于呼和浩特石化公司来讲，企业文化建设正当其时。”从而吹响了公司建设企业文化、实现又好又快发展的进军号角，必将化为员工“从要我干到我要干”的自觉行动。

　　理念“溶”在心坎上

　　“骏马奔驰在辽阔的草原上”，激情、豪迈的歌声常常从草原牧马人心底迸发出来，记者在呼和浩特石化公司深深地感受到了同频共振。

　　在呼和浩特石化公司的大门口，两边各有八匹骏马雕像，昂首奋蹄，栩栩如生，望而振奋；在公司《企业文化手册》上有一幅图画，万马奔腾，气势恢宏，催人奋进。忠诚、敬业、进取的“骏马文化”被定为呼石化的文化品性。

　　呼石化人这样诠释“骏马文化”：骏马是草原文化的象征，是我们对历史及特色文化的提炼与传承；骏马的忠诚、敬业、进取精神，也正是我们在现阶段需要大力弘扬的精神气质。喝醉酒的牧人，只要能跨上马鞍，马就会把主人安全送回家，这就是忠诚；马是草原人不可或缺的交通工具和生产生活的伙伴，这就是敬业；马背上的民族，曾经开疆拓土，征服世界，这就是进取。呼石化把“骏马文化”赋予了新的时代内涵，激励员工奋力前行。

　　呼石化公司在广大员工中开展征集企业文化理念和厂歌活动，构筑了“骏马文化”等一系列文化理念，其文化品性、公司使命、公司愿景、公司核心价值观及经营、管理、人才、安全、生产、廉洁等理念，将不断溶化在每个员工的心坎上，成为公司全体员工的特殊使命。

　　“资源是会枯竭的，唯有文化生生不息。”几代石化人总结出了这样一条真谛。

　　行动“留”在足迹上

　　春花秋实。呼石化20年的奋斗历程，有辉煌，有曲折，更有希望；有成功，有失败，更有经验。历届领导班子带领大家奋力拼搏，将大庆精神、铁人精神的优良传统代代相传，积淀了浓厚的企业文化，形成了“团结、奉献、严细、创优”的企业精神。公司“坚持以人为本的管理思想，建设具有呼炼特点的企业文化”的经验，曾在中宣部召开的经验交流会上作过介绍。如今，呼石化人说起这些，依然感到无比地骄傲和自豪。

　　“凝心聚魂”的企业文化建设在呼石化公司承前启后、继往开来，不断留下闪光的足迹。2008年，公司给员工承诺的8件实事件件落实，优雅的社区环境，崭新的公寓楼，窗明几净的办公室，整齐划一的操作室、更衣室和洗手间，方方面面旧貌换新颜；历史遗留问题逐一得到解决，炼油扩能这一“民生工程”得以实现，企业人心稳定，2007年先后两次受到集团公司维稳办的嘉奖；地方政府关注和支持呼石化的发展，多家新闻媒体纷纷报道公司的先进经验，公司的形象逐步提升。

　　企业文化建设唤起了呼石化人的责任意识。催化车间员工胡国庆、刘四辈、李金会、王飞，重整加氢车间员工付东港等人，在巡检中先后几次发现设备泄漏并进行及时处理，避免了重大火灾事故的发生；催化车间主操李俊图发现并制止了一起违规检修，避免了可能造成的重大经济损失，有关方面给他写来感谢信，并给予5000元的奖励。就在记者采访时，公司总经理杜吉洲不断接到员工给他手机发来的短信，有发现问题要求公司整改的，有提合理化建议的。“感谢对企业的关心！”总经理用饱含深情的话语给员工回了短信。

　　“奋进的呼和浩特石化人，为人民提炼美好的生活；自豪的呼和浩特石化人，为祖国增添蓬勃的春色。”记者离开草原多日，这首《草原情怀，中国气魄》的呼和浩特石化之歌依然在心中萦绕，企业文化建设所取得的桩桩成就依然历历在目。(记者 杜其龙)